公司總經(jīng)理安全責(zé)任制模版

第頁共頁公司總經(jīng)理安全責(zé)任制模版第一章總則為了保障公司安全生產(chǎn)，避免事故發(fā)生，確保員工身心健康，特制定本公司總經(jīng)理安全責(zé)任制，明確總經(jīng)理在安全管理中的職責(zé)和權(quán)益，規(guī)范總經(jīng)理在安全工作中的行為表現(xiàn)，提高公司安全管理水平。第二章職責(zé)和權(quán)責(zé)第一條總經(jīng)理是公司的最高行政負(fù)責(zé)人，對(duì)公司的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，應(yīng)對(duì)全公司的安全工作負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第二條總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)高度重視安全工作，將安全工作列為公司的重要工作之一。應(yīng)當(dāng)樹立安全優(yōu)先的理念，推動(dòng)公司全員安全責(zé)任承擔(dān)。第三條總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)制定公司的安全目標(biāo)和安全策略，確保公司的安全目標(biāo)符合法律法規(guī)和公司的實(shí)際情況。第四條總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)組織制定公司的安全制度、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，確保公司的安全制度和規(guī)章得到全面貫徹執(zhí)行。第五條總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)組織開展安全教育和培訓(xùn)，提高全員安全意識(shí)，增強(qiáng)員工的安全技能。第六條總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)制定公司的安全管理體系，確保安全管理工作有章可循，有人可依賴。第七條總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)建立公司的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)防控制機(jī)制，積極采取措施預(yù)防和控制事故的發(fā)生。第八條總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)對(duì)安全監(jiān)管工作進(jìn)行全面督促和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患，確保公司的安全生產(chǎn)。第九條總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)參與事故調(diào)查和處理工作，及時(shí)采取措施避免類似事故再次發(fā)生。第十條總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注國家和地方政府的安全法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)了解并落實(shí)到公司的安全工作中。第三章受權(quán)和義務(wù)第十一條公司總經(jīng)理在安全工作中擁有決策權(quán)、責(zé)任權(quán)和問責(zé)權(quán)?？梢灾贫ò踩ぷ饔?jì)劃和目標(biāo)，要求相關(guān)部門按照公司的安全制度和規(guī)章進(jìn)行工作。第十二條公司總經(jīng)理有權(quán)對(duì)違反安全規(guī)定的員工進(jìn)行批評(píng)和糾正，可以做出獎(jiǎng)懲決定，要求違規(guī)人員進(jìn)行整改。第十三條公司總經(jīng)理有義務(wù)提供所需要的安全投入和資源，保證公司的安全工作能夠順利進(jìn)行。第十四條公司總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)密切配合政府和相關(guān)部門的安全檢查和監(jiān)管工作，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的安全信息。第四章安全責(zé)任追究第十五條若公司發(fā)生安全事故，總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并組織相關(guān)人員進(jìn)行事故搶險(xiǎn)和救援工作。第十六條若公司發(fā)生安全事故，總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)政府、相關(guān)部門和公司內(nèi)部報(bào)告，并配合事故調(diào)查和處理工作。第十七條若公司發(fā)生特別重大事故或多起重大事故，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和行政責(zé)任。第五章安全獎(jiǎng)懲措施第十八條對(duì)于在安全工作中表現(xiàn)突出的員工和部門，總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十九條對(duì)于安全違規(guī)行為和責(zé)任不落實(shí)的員工和部門，總經(jīng)理可以給予批評(píng)、警告、記過、降職、罰款等紀(jì)律處分。第二十條對(duì)于在安全工作中有嚴(yán)重失職行為的員工和部門，總經(jīng)理可以給予辭退、追究刑事責(zé)任等嚴(yán)重處罰。第六章附則第二十一條本責(zé)任制自發(fā)布之日起施行。第二十二條本責(zé)任制由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十三條本責(zé)任制未盡事宜，由公司