公司總經(jīng)理安全責任制模版

第頁共頁公司總經(jīng)理安全責任制模版第一章總則為了保障公司安全生產(chǎn)，避免事故發(fā)生，確保員工身心健康，特制定本公司總經(jīng)理安全責任制，明確總經(jīng)理在安全管理中的職責和權(quán)益，規(guī)范總經(jīng)理在安全工作中的行為表現(xiàn)，提高公司安全管理水平。第二章職責和權(quán)責第一條總經(jīng)理是公司的最高行政負責人，對公司的安全生產(chǎn)負總責，應(yīng)對全公司的安全工作負有直接領(lǐng)導責任。第二條總經(jīng)理應(yīng)當高度重視安全工作，將安全工作列為公司的重要工作之一。應(yīng)當樹立安全優(yōu)先的理念，推動公司全員安全責任承擔。第三條總經(jīng)理應(yīng)當制定公司的安全目標和安全策略，確保公司的安全目標符合法律法規(guī)和公司的實際情況。第四條總經(jīng)理應(yīng)當組織制定公司的安全制度、規(guī)章和標準，確保公司的安全制度和規(guī)章得到全面貫徹執(zhí)行。第五條總經(jīng)理應(yīng)當組織開展安全教育和培訓，提高全員安全意識，增強員工的安全技能。第六條總經(jīng)理應(yīng)當制定公司的安全管理體系，確保安全管理工作有章可循，有人可依賴。第七條總經(jīng)理應(yīng)當建立公司的風險評估和預(yù)防控制機制，積極采取措施預(yù)防和控制事故的發(fā)生。第八條總經(jīng)理應(yīng)當對安全監(jiān)管工作進行全面督促和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患，確保公司的安全生產(chǎn)。第九條總經(jīng)理應(yīng)當參與事故調(diào)查和處理工作，及時采取措施避免類似事故再次發(fā)生。第十條總經(jīng)理應(yīng)當密切關(guān)注國家和地方政府的安全法規(guī)、政策和標準，及時了解并落實到公司的安全工作中。第三章受權(quán)和義務(wù)第十一條公司總經(jīng)理在安全工作中擁有決策權(quán)、責任權(quán)和問責權(quán)?？梢灾贫ò踩ぷ饔媱澓湍繕?，要求相關(guān)部門按照公司的安全制度和規(guī)章進行工作。第十二條公司總經(jīng)理有權(quán)對違反安全規(guī)定的員工進行批評和糾正，可以做出獎懲決定，要求違規(guī)人員進行整改。第十三條公司總經(jīng)理有義務(wù)提供所需要的安全投入和資源，保證公司的安全工作能夠順利進行。第十四條公司總經(jīng)理應(yīng)當密切配合政府和相關(guān)部門的安全檢查和監(jiān)管工作，提供真實、準確的安全信息。第四章安全責任追究第十五條若公司發(fā)生安全事故，總經(jīng)理應(yīng)當立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并組織相關(guān)人員進行事故搶險和救援工作。第十六條若公司發(fā)生安全事故，總經(jīng)理應(yīng)當及時向上級政府、相關(guān)部門和公司內(nèi)部報告，并配合事故調(diào)查和處理工作。第十七條若公司發(fā)生特別重大事故或多起重大事故，導致嚴重后果，總經(jīng)理應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任和行政責任。第五章安全獎懲措施第十八條對于在安全工作中表現(xiàn)突出的員工和部門，總經(jīng)理應(yīng)當及時給予表彰和獎勵。第十九條對于安全違規(guī)行為和責任不落實的員工和部門，總經(jīng)理可以給予批評、警告、記過、降職、罰款等紀律處分。第二十條對于在安全工作中有嚴重失職行為的員工和部門，總經(jīng)理可以給予辭退、追究刑事責任等嚴重處罰。第六章附則第二十一條本責任制自發(fā)布之日起施行。第二十二條本責任制由公司總經(jīng)理負責解釋和修訂。第二十三條本責任制未盡事宜，由公司