終止勞動合同1_第1頁
終止勞動合同1_第2頁
終止勞動合同1_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

終止勞動合同模板11.背景2.合同終止原因雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動合同，終止勞動關(guān)系。具體終止原因如下：[請?zhí)顚懡K止原因]3.終止方式本合同終止采用協(xié)商解除的方式，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致并簽字確認。4.終止時間本合同終止的日期為[請?zhí)顚懡K止日期]。5.工資和福利待遇結(jié)算終止勞動關(guān)系后，雇主應(yīng)當(dāng)將員工的工資、獎金、加班費等所有應(yīng)付款項及時結(jié)清，并出具工資清單作為結(jié)算依據(jù)。雇主還應(yīng)結(jié)算員工的年假、事假、病假等剩余休假，并按法定標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)的工資。終止勞動關(guān)系后，雇主還應(yīng)將員工的社會保險和住房公積金一次性結(jié)清。6.保密責(zé)任根據(jù)原勞動合同中的保密條款，勞動關(guān)系終止后，雙方當(dāng)事人仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保護對方原保密信息的安全。7.解除后的權(quán)利和義務(wù)本合同終止后，雙方當(dāng)事人解除勞動關(guān)系，員工應(yīng)及時返還公司的工作設(shè)備、文件、資料，不得將公司信息泄露給他人。雇主應(yīng)對員工作過的文件、資料等進行歸檔和保密處理。8.合同終止的其他約定事項本終止合同簽署后雙方當(dāng)事人解除勞動關(guān)系，互不再有其他權(quán)利和義務(wù)。如在勞動關(guān)系解除后，一方對另一方因工作產(chǎn)生的損失提起民事、行政訴訟等，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.爭議解決本合同解除后如發(fā)生爭議，雙方當(dāng)事人應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)提交勞動爭議仲裁委員會或人民法院處理。10.其他本模板根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和勞動合同的基本要求制定，僅供參考。在使用過程中請根據(jù)實際

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論