獸醫(yī)實驗室考核管理制度范文

第頁共頁獸醫(yī)實驗室考核管理制度范文第一章總則第一條根據(jù)《獸醫(yī)實驗室管理辦法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。第二條獸醫(yī)實驗室考核管理制度是為了提高獸醫(yī)實驗室的管理水平和科研工作質(zhì)量，加強科研人員的自律和責(zé)任感，規(guī)范實驗室的運行和行為。第三條本制度適用于獸醫(yī)實驗室的所有科研人員，包括研究人員、實驗技術(shù)人員等。第四條黨委（黨組）及管理層應(yīng)當(dāng)加強對獸醫(yī)實驗室的考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，確?？己嘶顒拥墓?、公平和科學(xué)。第五條獸醫(yī)實驗室考核應(yīng)當(dāng)堅持目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向和責(zé)任導(dǎo)向，綜合考核科研人員的工作業(yè)績、科研水平、專業(yè)素質(zhì)以及團隊合作等方面的表現(xiàn)。第六條獸醫(yī)實驗室考核工作應(yīng)當(dāng)按照考核計劃和程序進行，形成考核結(jié)果報告，并作為科研人員績效評價、聘任和晉升的重要依據(jù)。第二章考核內(nèi)容第七條獸醫(yī)實驗室的考核內(nèi)容主要包括：（一）科研工作業(yè)績：包括科研項目完成情況、成果發(fā)表情況、專利申請情況等。（二）科研水平：包括學(xué)術(shù)論文發(fā)表情況、SCI論文發(fā)表情況、專利授權(quán)情況等。（三）專業(yè)素質(zhì)：包括業(yè)務(wù)能力、研究方法和技術(shù)實施能力、學(xué)習(xí)能力等。（四）團隊合作：包括與實驗室內(nèi)外科研人員的合作情況、團隊精神、協(xié)作能力等。（五）違法和違紀(jì)行為：包括違法違紀(jì)情況、學(xué)術(shù)不端問題等。第三章考核程序第八條獸醫(yī)實驗室的考核程序包括申報、審查、績效評價和結(jié)果公示等環(huán)節(jié)。（一）申報：科研人員應(yīng)當(dāng)按照考核計劃的規(guī)定和要求，在規(guī)定時間內(nèi)如實申報個人的科研工作和成果。（二）審查：獸醫(yī)實驗室應(yīng)當(dāng)組織專門的考核委員會對科研人員的申報材料進行審查，并進行現(xiàn)場實地考察。（三）績效評價：獸醫(yī)實驗室應(yīng)當(dāng)根據(jù)考核委員會的審核意見以及科研人員的申報材料，對科研人員的工作業(yè)績、科研水平、專業(yè)素質(zhì)和團隊合作等方面進行評價，形成績效評價報告。（四）結(jié)果公示：獸醫(yī)實驗室應(yīng)當(dāng)將績效評價報告在實驗室內(nèi)進行公示，并將評價結(jié)果通知科研人員，接受其監(jiān)督和意見。第四章考核權(quán)責(zé)第九條獸醫(yī)實驗室考核委員會是獸醫(yī)實驗室考核工作的組織實施機構(gòu)，由獸醫(yī)實驗室的管理層成員和有關(guān)專家組成。第十條獸醫(yī)實驗室考核委員會的主要職責(zé)包括：（一）組織制定獸醫(yī)實驗室的考核計劃和考核標(biāo)準(zhǔn)。（二）組織科研人員的申報材料的審查和評價。（三）組織考核結(jié)果的公示和通知。（四）監(jiān)督和評價獸醫(yī)實驗室的考核工作，完善考核制度。第十一條獸醫(yī)實驗室的管理層應(yīng)當(dāng)對獸醫(yī)實驗室的考核工作負總責(zé)，具體職責(zé)包括：（一）加強對考核工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，保證考核工作的順利進行。（二）對獸醫(yī)實驗室考核委員會的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。（三）負責(zé)制定考核獎懲措施，對考核結(jié)果進行分析和評價。（四）根據(jù)考核結(jié)果，合理配置和使用獸醫(yī)實驗室的資源。第五章考核獎懲第十二條獸醫(yī)實驗室根據(jù)科研人員的考核結(jié)果，采取適當(dāng)?shù)莫剟詈蛻土P措施，激勵科研人員的積極性和創(chuàng)造性，提高實驗室整體績效。（一）獎勵措施：包括表彰、獎金、晉升、聘任等。（二）懲罰措施：包括警告、記過、記大過、解聘等。第六章附則第十三條獸醫(yī)實驗室考核管理制度必須符合國家和獸醫(yī)實驗室的相關(guān)規(guī)定，不得違反法律法規(guī)。第十四條對于違反獸醫(yī)實驗室考核管理制度的科研人員，獸醫(yī)實驗室應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定予以