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第頁(yè)共頁(yè)門店員工規(guī)章制度范文第一章總則第一條為規(guī)范門店員工的行為，保障門店正常的經(jīng)營(yíng)秩序，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本門店所有員工。第三條門店員工應(yīng)當(dāng)遵守本門店的規(guī)章制度，維護(hù)門店的形象，履行門店的職責(zé)。第四條本門店有權(quán)對(duì)違反本規(guī)章制度的員工進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第五條門店員工有權(quán)利向門店管理層提出意見和建議。第二章員工招聘、培訓(xùn)和考核第六條門店員工的招聘由門店管理層負(fù)責(zé)，招聘程序公平、公正。第七條門店員工入職之前需參加門店的培訓(xùn)，了解門店的規(guī)章制度和相關(guān)工作流程。第八條門店會(huì)定期對(duì)員工進(jìn)行考核，將考核結(jié)果作為員工晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第三章工作職責(zé)和行為規(guī)范第九條門店員工應(yīng)按照門店的工作職責(zé)進(jìn)行工作，不得超出職責(zé)范圍。第十條門店員工應(yīng)按照門店的工作時(shí)間表規(guī)定工作時(shí)間，不得遲到早退，不得擅自請(qǐng)假。第十一條門店員工應(yīng)按照門店的形象要求著裝，不得穿著不符合門店形象的服裝。第十二條門店員工應(yīng)當(dāng)保守門店的商業(yè)秘密，不得泄露給外部人員。第十三條門店員工應(yīng)以誠(chéng)信為本，不得從事違法違規(guī)的行為。第四章紀(jì)律和獎(jiǎng)懲第十四條門店員工應(yīng)服從門店管理層的指揮和調(diào)度。第十五條門店員工如有違反本規(guī)章制度的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括口頭警告、書面警告、降職、解聘等。第十六條門店員工如有出色的表現(xiàn)，可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、晉升等。第十七條門店員工應(yīng)當(dāng)積極參與門店組織的培訓(xùn)和活動(dòng)，提升自身的業(yè)務(wù)水平。第五章附則第十八條本規(guī)章制度由門店管理層負(fù)責(zé)解釋。第十九條本規(guī)章制度自開展之日起生效。第二十條本規(guī)章制度的修改和廢止，由門店管理層決定。以上是一份門店員工規(guī)章

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