工會勞動保護(hù)宣傳教育制度范文

第頁共頁工會勞動保護(hù)宣傳教育制度范文一、制度目的為了保障職工的勞動權(quán)益，提高職工的勞動保護(hù)意識和法律意識，加強(qiáng)工會組織的宣傳教育工作，制定本制度。二、宣傳教育主要內(nèi)容1.勞動合同法相關(guān)知識：宣傳勞動合同法的基本內(nèi)容，包括勞動合同的簽訂、變更、解除等方面的規(guī)定，使職工了解和掌握自己的權(quán)益和義務(wù)。2.勞動保護(hù)法相關(guān)知識：宣傳勞動保護(hù)法的基本內(nèi)容，包括工作時間、勞動安全、職業(yè)病防護(hù)等方面的規(guī)定，提高職工的勞動條件和安全意識。3.工會組織相關(guān)知識：宣傳工會組織的職責(zé)和權(quán)益，鼓勵職工積極參與工會組織的活動，增強(qiáng)工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。4.維權(quán)知識：宣傳職工維權(quán)的相關(guān)知識，包括勞動爭議解決、勞動仲裁、勞動糾紛訴訟等方面的內(nèi)容，提高職工的維權(quán)能力。5.法律法規(guī)教育：宣傳國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的最新修訂情況，及時告知職工相關(guān)政策和法規(guī)的變動，避免因法規(guī)不熟悉造成的違法行為。三、宣傳教育形式1.班前會：每天上班前，由工會組織進(jìn)行簡短的宣傳教育活動，向職工傳達(dá)相關(guān)知識和政策。2.定期培訓(xùn)：定期組織職工進(jìn)行勞動保護(hù)知識的培訓(xùn)，邀請專家進(jìn)行講解，提高職工的專業(yè)知識和技能。3.咨詢服務(wù)：建立咨詢服務(wù)站點(diǎn)，為職工提供勞動法律法規(guī)的咨詢和解答，解決職工在工作中遇到的問題。4.宣傳資料：制作宣傳資料，包括宣傳冊、海報等，定期發(fā)放給職工，增加宣傳的覆蓋面。5.宣傳活動：組織勞動保護(hù)宣傳活動，如舉辦勞動法講座、勞動保護(hù)知識競賽等，提高職工參與的積極性。四、宣傳教育責(zé)任1.工會委員會主席：負(fù)責(zé)工會宣傳教育工作的組織和協(xié)調(diào)，制定宣傳教育計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。2.工會宣傳教育專責(zé)人：負(fù)責(zé)具體的宣傳教育工作安排和實施，協(xié)助工會委員會主席完成相關(guān)任務(wù)。3.各部門負(fù)責(zé)人：配合工會組織進(jìn)行宣傳教育工作，保證相關(guān)知識在部門內(nèi)得到傳達(dá)和落實。五、宣傳教育效果評估1.組織職工進(jìn)行定期的知識測試，考核職工對勞動保護(hù)知識的掌握情況。2.定期調(diào)查職工對宣傳教育工作的滿意度和改進(jìn)意見，及時調(diào)整宣傳教育的方式和內(nèi)容。3.對于知識測試成績較低的職工，進(jìn)行個別補(bǔ)習(xí)和培訓(xùn)，提高其對勞動保護(hù)知識的理解和應(yīng)用能力。六、宣傳教育制度保障1.充分利用工會經(jīng)費(fèi)，保證宣傳教育工作的經(jīng)費(fèi)投入。2.確保宣傳教育工作的時間和場所，提供必要的設(shè)備和材料。3.配備專職宣傳教育人員或委派專人負(fù)責(zé)宣傳教育工作，提供必要的培訓(xùn)和支持。4.定期評估和總結(jié)宣傳教育工作的效果，及時糾正工作中存在的問題。五、宣傳教育工作的紀(jì)律要求1.工會成員必須積極參與宣傳教育工作，做到學(xué)習(xí)知識，宣傳知識，帶動身邊的職工一起學(xué)習(xí)和宣傳。2.宣傳教育人員要保持教育的熱忱和耐心，盡可能地解答職工的疑問，并及時反饋工會組織。3.職工要依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，同時也要尊重勞動紀(jì)律，遵守企業(yè)規(guī)章制度。4.不得以宣傳教育為名進(jìn)行違法活動，不得利用宣傳教育工作干擾正常生產(chǎn)秩序。六、宣傳教育的監(jiān)督與考核工會委員會將對宣傳教育工作進(jìn)行定期的檢查和考核，以確保宣傳教育工作的有效開展。對于教育宣傳不到位、