2023年勞動(dòng)合同電子版

2023年勞動(dòng)合同范本電子版(精選)1.引言2.合同主體2.1合同雙方雇主：[雇主名稱]雇員：[雇員名稱]2.2工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容1][具體工作內(nèi)容2][具體工作內(nèi)容3]2.3工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，若需要變更工作地點(diǎn)，需經(jīng)雇主書(shū)面同意。2.4工作時(shí)間雇員每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，具體工作時(shí)間安排由雇主制定并通知雇員。雇員同意，當(dāng)工作需要的情況下，可能需要超出正常工作時(shí)間，但不會(huì)超過(guò)法定工作時(shí)限。2.5薪酬與福利雇員的薪酬將根據(jù)合同中約定的薪酬水平進(jìn)行支付。雇主將提供適當(dāng)?shù)母＠?，具體內(nèi)容將在雙方簽訂合同后進(jìn)行商定。2.6假期與休假雇員享有法定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定。雇員在符合公司規(guī)定的情況下，可以享受病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等特殊假期。2.7保密義務(wù)雇員在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后仍須保守雇主的商業(yè)秘密，并承諾不得泄露給任何第三方。3.合同期限與解除3.1合同期限本合同自[日期]起生效，至[日期]止。合同期滿后，雙方如無(wú)異議，可自行協(xié)商續(xù)簽或解除合同。3.2提前解除雙方一方有下列情形之一，經(jīng)提前通知另一方，可以解除合同：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，致使公司經(jīng)濟(jì)損失較大的；患職業(yè)病，經(jīng)職業(yè)病鑒定委員會(huì)鑒定，不能繼續(xù)從事原工作并且不能轉(zhuǎn)崗的；依法進(jìn)入勞動(dòng)救濟(jì)程序的；其他嚴(yán)重影響工作正常進(jìn)行的情形。3.3解除通知在解除合同前，解除方必須提前書(shū)面通知另一方，通知期限為[通知期限]。4.其他條款4.1爭(zhēng)議解決對(duì)于因履行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向有權(quán)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。4.2合同變更本合同如需變更，雙方應(yīng)經(jīng)過(guò)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.3合同備份本合同正本一式[份數(shù)]份，雇主和雇員各執(zhí)[份數(shù)]份，并具有同等法律效力。5.簽署本合同在上述內(nèi)容基礎(chǔ)上經(jīng)雙方討論并達(dá)成一致意見(jiàn)后，由雇主代表和雇員簽署。雇主（蓋章）：____________________雇員（簽名）