2023員工勞動(dòng)合同范文

2024員工勞動(dòng)合同范文以下是一個(gè)2024年員工勞動(dòng)合同的范文：勞動(dòng)合同甲方：〔公司名稱〕地址：〔____〕乙方：〔員工姓名〕身份證號(hào)碼：〔身份證號(hào)碼〕地址：〔員工地址〕鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原那么，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，依法簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同目的和內(nèi)容〔一〕甲方同意聘用乙方擔(dān)任〔職位〕的崗位，乙方愿意承受并履行甲方的聘用?！捕骋曳皆趰徫簧系墓ぷ髦饕氊?zé)為〔詳細(xì)描繪〕?！踩潮竞贤瑸楣潭ㄆ谙迍趧?dòng)合同。合同期為從2024年〔月〕〔日〕起，至2024年〔月〕〔日〕止，共計(jì)〔月份〕個(gè)月。合同期限屆滿后，合同自動(dòng)解除，除非雙方協(xié)商一致延長(zhǎng)或解除合同。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)〔一〕乙方的工作時(shí)間為每天〔小時(shí)數(shù)〕小時(shí)，每周工作5天。詳細(xì)工作時(shí)間由甲方安排?！捕骋曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為甲方提供的工作場(chǎng)所，如需乙方出差或變開(kāi)工作地點(diǎn)，將提早通知并經(jīng)乙方同意。第三條薪酬福利待遇〔一〕甲方將按照國(guó)家規(guī)定和公司制度為乙方支付工資和相關(guān)福利待遇。詳細(xì)薪酬待遇由乙方與甲方另行協(xié)商確認(rèn)。〔二〕乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。第四條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)〔一〕乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，有義務(wù)對(duì)公司商業(yè)機(jī)密和相關(guān)機(jī)密信息保密。〔二〕乙方在公司工作期間創(chuàng)造的、創(chuàng)造的或參與相關(guān)工程的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。第五條勞動(dòng)紀(jì)律和考核〔一〕乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，保持職業(yè)道德?！捕臣追綄?duì)乙方的工作進(jìn)展定期考核和績(jī)效評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予獎(jiǎng)懲。第六條違約責(zé)任〔一〕乙方違背本勞動(dòng)合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。〔二〕乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提早〔提早通知期限〕以書(shū)面形式通知甲方。第七條合同解除和終止〔一〕合同期限屆滿，合同自動(dòng)解除，雙方無(wú)需通知。雙方如需繼續(xù)合作，可另行協(xié)商簽訂新合同?！捕潮竞贤谝韵虑闆r下可以提早解除：1.乙方嚴(yán)重違背公司規(guī)章制度和合同約定；2.乙方嚴(yán)重瀆職，給公司造成重大損失；3.乙方發(fā)生嚴(yán)重疾病或其他原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。第八條其他條款〔一〕本勞動(dòng)合同的任何修改、補(bǔ)充和解釋均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)展。〔二〕本合同未盡事宜，雙方可以書(shū)面形式進(jìn)展補(bǔ)充約定。第九條合同爭(zhēng)議的解決〔一〕本合同爭(zhēng)議的解決途徑為友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟解決。〔二〕本合同適用中華人民共和國(guó)的勞動(dòng)法律法規(guī)，以及雙方約定的其他法律規(guī)定。甲方〔公司名稱〕乙方〔員工姓名〕簽字：