文明單位創(chuàng)建的工作方案

文明單位創(chuàng)建的工作方案標(biāo)題：文明單位創(chuàng)建的工作方案背景：在現(xiàn)代社會(huì)中，文明單位創(chuàng)建已經(jīng)成為促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步、構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)重要途徑。作為一種古老的管理方式，文明單位創(chuàng)建在現(xiàn)代社會(huì)得到了廣泛的應(yīng)用。構(gòu)建文明單位不僅是企業(yè)責(zé)任，也是社會(huì)責(zé)任。因此，制定文明單位創(chuàng)建的工作方案，成為企業(yè)提高管理水平，提升社會(huì)形象的必修課。一、目標(biāo)與任務(wù)1、推進(jìn)企業(yè)全面提升管理水平。2、推行文明單位創(chuàng)建和宣傳教育工作。3、落實(shí)單位廉政建設(shè)和監(jiān)管制度。4、推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和環(huán)保工作。二、文明單位創(chuàng)建的實(shí)施方案1、完善制度建設(shè)：做好企業(yè)章程、規(guī)章制度、管理制度等。完善公司制度，以規(guī)范化的管理方式，推動(dòng)企業(yè)文明創(chuàng)建。2、美化企業(yè)環(huán)境：打造美麗、整潔、舒適的辦公環(huán)境。改造公司大門、樓道、公司標(biāo)志等。注重衛(wèi)生消毒工作。3、加強(qiáng)通訊宣傳工作：設(shè)立企業(yè)官網(wǎng)，及時(shí)溝通企業(yè)信息，并建立各方面信息發(fā)布渠道。組織職工參加文明標(biāo)語宣傳、文娛活動(dòng)等。4、嚴(yán)把崗位聘任關(guān)：擇優(yōu)錄用、以人為本。加強(qiáng)職工培訓(xùn)，建立崗位技能認(rèn)證制度，提高職工綜合素質(zhì)和工作能力。5、嚴(yán)格執(zhí)行廉政制度：落實(shí)毫不留情的紀(jì)法必須施行，獨(dú)立的審計(jì)制度等。對(duì)經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、項(xiàng)目合作等方面進(jìn)行全面規(guī)范，使廉政建設(shè)在企業(yè)內(nèi)外落到實(shí)處。6、加強(qiáng)環(huán)保工作：強(qiáng)化環(huán)保意識(shí)，按照環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)操作。實(shí)施節(jié)能減排、資源環(huán)境利用等舉措，加重環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)，提高職工環(huán)保意識(shí)。三、文明單位創(chuàng)建效果措施1、舉辦文明單位表彰會(huì)：對(duì)表現(xiàn)良好和完成改進(jìn)的單位進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以便促進(jìn)文明單位規(guī)模的擴(kuò)大。2、全員文明巡查宣傳：組織宣傳員開展文明巡查宣傳活動(dòng)。以道德榜樣為中心，榮譽(yù)陳列、上榜表彰、職工互選等多種形式，做好宣傳、推廣和經(jīng)驗(yàn)分享工作。3、開展文明單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流：采取機(jī)器談話、專線經(jīng)驗(yàn)鼓勵(lì)展開先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流。4、開展月度文明活動(dòng)：設(shè)計(jì)公益普及、環(huán)保宣傳、捐助義賣、文化展示等活動(dòng)，通過文藝、科學(xué)、人文、體育等多種形式，發(fā)動(dòng)全員參與。5、整合社會(huì)力量：發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，建立聯(lián)盟，共同推動(dòng)文明單位創(chuàng)建和維護(hù)。四、文明單位創(chuàng)建的保障措施1、完善組織機(jī)構(gòu)：加強(qiáng)各職能部門的聯(lián)動(dòng)協(xié)作；建立定期建言獻(xiàn)策機(jī)制，使企業(yè)管理不斷創(chuàng)新發(fā)展。2、加強(qiáng)制度的不斷完善：對(duì)企業(yè)職工紀(jì)律性教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的完善；完善文明單位創(chuàng)建指導(dǎo)書教育辦法等制度。3、加強(qiáng)對(duì)文明單位創(chuàng)建的督導(dǎo)監(jiān)管：加強(qiáng)對(duì)文明單位創(chuàng)建的督導(dǎo)監(jiān)管，掌握情況，及時(shí)處理問題，構(gòu)建良好的市場秩序，共謀企業(yè)發(fā)展。五、文明單位創(chuàng)建的貫徹方案1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：成立紀(jì)委、工會(huì)、宣傳部等工作組，明確各職能部門和人員的職責(zé)。2、加強(qiáng)全員動(dòng)員：深入宣傳文明單位創(chuàng)建的重要性和影響，推動(dòng)全員參與。3、持續(xù)跟蹤掌握情況：通過調(diào)查、問卷等方式，了解文明單位創(chuàng)建效果和遇到的困難，及時(shí)調(diào)整方案。4、落實(shí)獎(jiǎng)懲措施：對(duì)表現(xiàn)良好的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反規(guī)定但情節(jié)較輕的視情況給予教育處罰；對(duì)違反規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行嚴(yán)肅處理。六、結(jié)論建立文明單位既是企業(yè)的責(zé)任，也是社會(huì)的責(zé)任。通過制定文明單位創(chuàng)建的工作方案，不僅可