員工保密協(xié)議2

員工保密協(xié)議(范本)生效日期:[生效日期]1.定義及范圍1.1“保密信息”是指公司在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中向員工披露的與公司業(yè)務(wù)、研究、技術(shù)、產(chǎn)品、客戶、供應(yīng)商、戰(zhàn)略、商業(yè)計(jì)劃及其他商業(yè)或技術(shù)方面有關(guān)的信息，無論這些信息是否是以書面、口頭或其他形式進(jìn)行披露的。1.2“機(jī)密性”是指對(duì)保密信息的保密等級(jí)和保密程度。1.3“受限人員”是指員工及其雇傭、聘請(qǐng)、任命的其他人員。1.4“競(jìng)業(yè)禁止期”是指員工離開公司后，在特定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.保密義務(wù)2.1員工同意以最高的注意和小心處理并保護(hù)公司對(duì)其披露的保密信息。員工同意自愿承擔(dān)此保密義務(wù)，并將不將此保密信息披露給任何第三方或用于任何未經(jīng)授權(quán)的目的。2.2員工需采取必要的措施來保護(hù)保密信息的機(jī)密性，這包括但不限于限制接觸保密信息的人員范圍并制定相應(yīng)的保密程序。2.3員工同意在保密信息不再需要時(shí)，立即將所有保密信息的副本、記錄、備忘錄和文件等歸還或銷毀，不能保留任何與保密信息有關(guān)的材料。2.4員工同意在任何時(shí)候，不論是否受限于本協(xié)議，在接觸、使用和處理公司的保密信息時(shí)都遵守適用的法律法規(guī)。2.5員工同意不得直接或間接地向與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的組織、企業(yè)或個(gè)人泄露保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)一切法律責(zé)任。2.6本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)在員工離開公司后依然有效，競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)員工不得利用或披露任何與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息。3.違約責(zé)任3.1如果員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)采取適當(dāng)?shù)姆墒侄尉S護(hù)自身的權(quán)益，并要求員工承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切損失。3.2員工明確了解，由于保密信息的披露可能會(huì)對(duì)公司造成無法彌補(bǔ)的損失，因此公司有權(quán)立即解雇員工，并要求員工賠償相應(yīng)的損失。3.3在解雇后，員工須立即歸還公司提供的所有物品、文件和保密信息等，否則公司保留進(jìn)一步追求法律責(zé)任的權(quán)利。4.其他事項(xiàng)4.1本協(xié)議的任何修改、變更或補(bǔ)充，必須由公司書面確認(rèn)。4.2本協(xié)議應(yīng)受中國(guó)法律管轄并根據(jù)中國(guó)法律解釋。4.3在本協(xié)議中，任何一方放棄其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利的行為或延遲行使其權(quán)利的行為不得被解釋為對(duì)其他方的權(quán)利的放棄。4.4本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并在員工離職后繼續(xù)有效。：本保密協(xié)議適用于公司的所有員工，包括全職、兼職和臨時(shí)雇員。在簽署本協(xié)議之前，員工有責(zé)任仔細(xì)閱讀并全面了解本協(xié)議的內(nèi)容，如有疑問可向公司進(jìn)行咨詢。本協(xié)議不僅是公司對(duì)員工的約束，也是為了保護(hù)員工的利益，確保員工在公司內(nèi)部獲得的任何保密信息不會(huì)被濫用。雇傭方（公司）簽署：________________________日期：________________________被雇傭方