正規(guī)雇傭合同范本

第頁(yè)共頁(yè)正規(guī)雇傭合同范本標(biāo)題：正規(guī)雇傭合同合同編號(hào)：本合同由以下雙方自愿簽訂，并于合同簽署日期生效：雇主：名稱：_______________________地址：_______________________法定代表人：_________________電話：_______________________傳真：_______________________雇員：姓名：_______________________地址：_______________________身份證號(hào)碼：_________________聯(lián)系電話：____________________鑒于：1.雇主為追求經(jīng)濟(jì)利益，需要雇員提供勞動(dòng)服務(wù)，雇員愿意接受雇主的雇傭。2.雇主和雇員在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成一致，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和雙方的協(xié)商確定了本合同的內(nèi)容。根據(jù)上述鑒于，雙方同意按照下列條款和條件簽署本雇傭合同：第一條雇傭期限雇傭期限為從________年月日至_______年月日，共計(jì)_______個(gè)月。第二條工作內(nèi)容及職責(zé)1.雇員應(yīng)按照雇主的工作安排和要求，完成雇主委托的工作任務(wù)。2.雇員應(yīng)保持良好的職業(yè)操守，嚴(yán)守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露或利用雇主的商業(yè)信息。3.雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，服從雇主的管理和指揮。第三條工作時(shí)間與休假1.雇員的工作時(shí)間為每周_______小時(shí)，工作時(shí)間的具體安排由雇主決定。2.雇員根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)享有帶薪年假，具體假期根據(jù)雙方協(xié)商決定。3.雇員可根據(jù)需要，向雇主提出臨時(shí)請(qǐng)假申請(qǐng)，需提前_______天書面告知雇主。第四條工資與福利待遇1.雇員的基本工資為人民幣_(tái)______元（大寫：_____________________元），以月為單位支付。2.雇主可根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和加薪。3.雇主為雇員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）和住房公積金等福利待遇。第五條保密條款雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露或利用雇主的商業(yè)信息，包括但不限于客戶資料、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密等。違反保密條款的，雇主有權(quán)解除雇傭關(guān)系，并要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。第六條解除合同1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方。2.雇主違反合同約定嚴(yán)重?fù)p害雇員利益的，雇員有權(quán)提前解除合同，并要求雇主承擔(dān)違約責(zé)任。3.雇員違反合同約定嚴(yán)重?fù)p害雇主利益的，雇主有權(quán)解除合同，并要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。第七條爭(zhēng)議解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定1.本合同履行過(guò)程中，如遇不可抗力或其他不可預(yù)見的情況，雙方可協(xié)商解決或進(jìn)行合理調(diào)整。2.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商，并在書面形式上達(dá)成一致。第九條合同效力本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份。合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同終止。雇主（蓋章）：雇員（簽字）：日期：__________