新版用工勞動(dòng)合同范文

第頁(yè)共頁(yè)新版用工勞動(dòng)合同范文勞動(dòng)合同甲方：[公司名稱]乙方：[個(gè)人姓名/勞動(dòng)者姓名]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。本勞動(dòng)合同有效期自[日期]起，至[日期]止，共計(jì)[合同期限]。一、工作內(nèi)容1.乙方所從事的工作為[具體工作內(nèi)容]，實(shí)際工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理制度和工作安排，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，乙方應(yīng)積極配合公司的管理，服從公司的安排與調(diào)配。二、工作時(shí)間與休息1.乙方的工作時(shí)間為每周工作[工作時(shí)間]小時(shí)，休息每周[休息時(shí)間]日。2.若因特殊情況需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定支付加班工資或提供補(bǔ)償性休息。三、工資與福利待遇1.乙方的工資根據(jù)乙方的工作內(nèi)容和工作表現(xiàn)確定，并符合國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定。甲方每月按時(shí)發(fā)放乙方的工資，并提供相應(yīng)的工資單。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。甲方應(yīng)及時(shí)將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)扣除，并支付相關(guān)福利費(fèi)用。3.乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假及其他法定假期等。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的人身安全和身體健康。2.甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)和教育。五、服務(wù)期限1.若乙方在入職后的[服務(wù)期限]內(nèi)解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金，金額為合同期限內(nèi)乙方工資總額的[百分之幾]。2.若甲方在乙方入職后[服務(wù)期限]內(nèi)解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金，金額為合同期限內(nèi)乙方工資總額的[百分之幾]。六、違約責(zé)任1.如乙方違反本勞動(dòng)合同約定或公司的規(guī)章制度，影響工作效率或公司利益的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)、教導(dǎo)、警告、罰款等必要的紀(jì)律處分。2.如乙方嚴(yán)重違反本勞動(dòng)合同約定或公司的規(guī)章制度，給公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重不良影響的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、勞動(dòng)合同解除及終止1.乙方在合同期限屆滿前一個(gè)月向甲方提前通知書面解除本勞動(dòng)合同。2.甲方在乙方不履行或者未完全履行本勞動(dòng)合同約定的情況下，有權(quán)書面通知解除本勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同的履行和解釋適用中華人民共和國(guó)的法律。如雙方在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院提起訴訟。九、合同變更和補(bǔ)充本勞動(dòng)合同的任何條款必須經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可進(jìn)行變更和補(bǔ)充。變更和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。十、其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自本勞動(dòng)合同生效之日起生效。2.本勞動(dòng)合同正本對(duì)甲乙雙方具有同等效力。甲方（公司）：乙方（個(gè)人/勞動(dòng)