公司外聯(lián)部工作崗位職責(zé)范文

第頁共頁公司外聯(lián)部工作崗位職責(zé)范文第一章引言1.1緣起外聯(lián)部作為企業(yè)的對外溝通窗口，承擔(dān)著與外部機構(gòu)、企業(yè)、社團及個人的交流合作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，促進企業(yè)發(fā)展的重要職責(zé)。因此，明確外聯(lián)部工作崗位職責(zé)，對于規(guī)范外聯(lián)部工作、提高工作效率、推動企業(yè)發(fā)展具有重要意義。1.2目的本文旨在明確外聯(lián)部工作崗位職責(zé)，規(guī)范員工的工作行為，提高員工工作效率，促進外聯(lián)部工作的順利進行。第二章外聯(lián)部工作崗位職責(zé)范文2.1外聯(lián)部主管崗位職責(zé)：1）負(fù)責(zé)制定外聯(lián)部的工作計劃和年度目標(biāo)，推動實現(xiàn)部門業(yè)績；2）負(fù)責(zé)組織外聯(lián)部的日常工作，安排和協(xié)調(diào)各項工作的推進；3）負(fù)責(zé)外聯(lián)部的人員招聘和培養(yǎng)，建立穩(wěn)定的團隊；4）建立和維護企業(yè)與外部合作伙伴的關(guān)系，開展合作項目；5）負(fù)責(zé)外部資源的開發(fā)和整合，為企業(yè)提供戰(zhàn)略支持；6）向上級匯報工作進展情況，提出合理化建議。崗位要求：1）具備較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；2）具備一定的市場開拓和項目管理經(jīng)驗；3）具備較好的團隊管理和人際交往能力；4）具備較強的學(xué)習(xí)能力和分析問題的能力；5）熟悉相關(guān)行業(yè)知識，具備創(chuàng)新意識和商業(yè)觸覺。2.2外聯(lián)經(jīng)理崗位職責(zé)：1）根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定外聯(lián)部的工作計劃和年度目標(biāo)；2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外聯(lián)部的日常工作，進行工作安排和組織協(xié)調(diào)；3）負(fù)責(zé)拓展和維護企業(yè)與外部合作伙伴的關(guān)系，促進合作項目的開展；4）參與項目的談判和協(xié)議簽署，掌握項目進展情況并能夠及時解決問題；5）協(xié)助上級進行部門績效評估和業(yè)績考核，提出改進意見；6）與相關(guān)部門密切合作，共同推進企業(yè)項目的順利進行。崗位要求：1）具備較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；2）具備一定的市場開拓和項目管理經(jīng)驗；3）具備較好的人際交往能力和談判能力；4）具備良好的團隊管理能力和抗壓能力；5）熟悉相關(guān)行業(yè)知識，了解市場動態(tài)，具備敏銳的商業(yè)觸覺。2.3外聯(lián)專員崗位職責(zé)：1）負(fù)責(zé)調(diào)研和分析市場信息，提供市場情報和競爭對手的信息；2）負(fù)責(zé)與合作伙伴進行溝通和協(xié)調(diào)，推動合作項目的開展；3）負(fù)責(zé)撰寫合作協(xié)議和項目合同，確保合作項目的順利進行；4）負(fù)責(zé)各項外聯(lián)活動的組織和策劃，提高企業(yè)知名度和影響力；5）負(fù)責(zé)外部資源的開發(fā)和整合，為企業(yè)提供戰(zhàn)略支持；6）及時向上級匯報工作進展情況，提出改進建議。崗位要求：1）具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；2）具備一定的市場調(diào)研和項目管理經(jīng)驗；3）具備較好的人際交往能力和談判能力；4）具備較強的學(xué)習(xí)能力和分析問題的能力；5）熟悉相關(guān)行業(yè)知識，了解市場動態(tài)，具備敏銳的商業(yè)觸覺。第三章結(jié)論3.1本文主要描述了外聯(lián)部工作崗位職責(zé)的范文，明確了各個崗位的工作職責(zé)和崗位要求。3.2外聯(lián)部作為企業(yè)的對外溝通窗口，必須有清晰的工作職責(zé)，