安裝處安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法范本_第1頁
安裝處安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法范本_第2頁
安裝處安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法范本_第3頁
安裝處安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法范本_第4頁
安裝處安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法范本_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁安裝處安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)對安裝單位安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核,確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和部門規(guī)章的要求,制定本辦法。第二條本辦法適用于安裝單位,包括企事業(yè)單位、個體工商戶等各類安裝單位。第三條安裝單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制相關(guān)要求,制定安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法,并向相關(guān)主管部門備案。第四條安裝單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法進(jìn)行考核,認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任,加強(qiáng)事故預(yù)防和隱患排查整治工作,確保無人員傷亡和重大事故發(fā)生。第五條安裝單位應(yīng)當(dāng)配備專職或兼職的安全生產(chǎn)管理人員,負(fù)責(zé)組織和實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作。第二章考核內(nèi)容第六條安裝單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括以下方面:1.安全生產(chǎn)組織管理情況:包括安全生產(chǎn)責(zé)任制的制度建立情況、安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置完善程度等。2.安全生產(chǎn)操作規(guī)程和操作人員培訓(xùn)情況:包括安全操作規(guī)程的制定和執(zhí)行情況、操作人員的培訓(xùn)和持證情況等。3.安全生產(chǎn)技術(shù)條件和設(shè)備設(shè)施情況:包括安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的配置、運(yùn)行維護(hù)情況、應(yīng)急救援設(shè)備和器材的準(zhǔn)備情況等。4.隱患排查整治情況:包括隱患排查的全面性和及時性、整治工作的落實(shí)情況等。5.安全生產(chǎn)事故的預(yù)防和處理情況:包括事故預(yù)防措施的完善性、事故處理的及時性和科學(xué)性等。第七條安裝單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況,制定具體的考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),并明確考核方式和周期。第三章考核程序第八條安裝單位應(yīng)當(dāng)按照年度計(jì)劃,進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。首次考核應(yīng)當(dāng)在設(shè)立之日起3個月內(nèi)完成。第九條安裝單位應(yīng)當(dāng)在每年指定的時間內(nèi),向相關(guān)主管部門報送安全生產(chǎn)責(zé)任制考核材料。第十條相關(guān)主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)收到的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核材料,組織對安裝單位進(jìn)行考核評估。第十一條根據(jù)考核結(jié)果,相關(guān)主管部門將對安裝單位進(jìn)行等級評定,并向單位頒發(fā)相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核證書。第十二條安裝單位應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果和相關(guān)主管部門的整改要求及時反饋給單位領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員,落實(shí)整改措施。第四章獎懲措施第十三條安裝單位通過安全生產(chǎn)責(zé)任制考核后,根據(jù)考核結(jié)果,相關(guān)主管部門可以給予以下獎勵:1.表彰獎勵:對考核結(jié)果優(yōu)秀的安裝單位進(jìn)行表彰,并予以獎勵。2.激勵機(jī)制:建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果與單位的激勵機(jī)制,為單位提供相關(guān)獎勵。第十四條安裝單位未能通過安全生產(chǎn)責(zé)任制考核或者考核結(jié)果不合格的,相關(guān)主管部門可以給予以下懲罰:1.通報批評:對未能通過考核或考核結(jié)果不合格的單位進(jìn)行通報批評,并要求整改。2.限期整改:對存在嚴(yán)重安全隱患或其他安全生產(chǎn)違法行為的單位,相關(guān)主管部門可以要求限期整改,要求其采取措施排除隱患,保證安全生產(chǎn)。3.處罰:對存在嚴(yán)重違法行為的單位,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,給予相應(yīng)處罰。第五章附則第十五條安裝單位應(yīng)當(dāng)定期組織安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的知識培訓(xùn)和考核,提高安全生產(chǎn)責(zé)任人員的責(zé)任意識和安全管理能力。第十六條安裝單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全宣傳教育工作,提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。第十七條安裝單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通與合作,共同推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)施和考核工作。第十八條本辦法自發(fā)布之日起施行,之前發(fā)布的有關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法同時廢止。第十九條

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論