員工工作年終總結(jié)3篇對員工的年終總結(jié)

員工工作年終總結(jié)3篇對員工的年終總結(jié)在這半年來，在公司領(lǐng)導的指揮下，在各部門的幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作潛力，還是思想素養(yǎng)都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事治理、職工培訓、檔案治理、后勤效勞及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。

提高自身素養(yǎng)和工作質(zhì)量，努力圍繞中心任務(wù)開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)的進展做出了應(yīng)有的奉獻。現(xiàn)就半年來的工作做一簡要總結(jié)：

一、加強治理，完善各項治理制度，充分調(diào)動人員專心性。

為了加強對人、財、物的治理，我完善了過去的各種治理制度，突出制度治理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)治理，充分表達了對事不對人的治理思想，各項工作井然有序。

明確了每個人的崗位職責，工作任務(wù)，做到分工明確，職責清楚。每個人都能從工作的大局動身，從整體利益動身，相互支持，相互幫助。

二、加強學習，提高素養(yǎng)。

做好辦公室工作，有較高的理論素養(yǎng)和分析解決問題的潛力。透過各種途徑進展學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關(guān)的學問，不斷開闊視野，豐富頭腦，增加潛力，以便跟上形勢的進展，適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作潛力。

三、對辦公室的日常治理工作仔細做好。

1、人事檔案治理，記錄在廠員工的具體狀況，做好新員工的入廠手續(xù)及工作狀況。

2、辦公室對各類文件準時收集、歸檔，做到了分類存放，條理清晰，便于查閱;

3、建立了辦公用品領(lǐng)用明細臺帳，每件辦公物品都有具體記錄，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便準時補充辦公用品，滿意大家的需要;

四、緊緊抓住事關(guān)全局的重點工作和大事要事，增加幫助領(lǐng)導抓落實的工作力度。

在貫徹落實工作指導方針過程中，我一方面努力抓好本部門的工作落實;另一方面，圍繞中心工作的落實，在做好本部門職能工作的根底上，開展催促檢查，督辦作用進一步發(fā)揮。

我性格開朗、大方，工作仔細負責，上進心強，有較強的團隊溝通意識和職業(yè)操守，做事有始有終，堅韌執(zhí)著。不管有多困難都要去克制，這是一種人生厲練，工作給我一個施展的舞臺，往后會連續(xù)努力工作，為公司奉獻我的光和熱。

員工工作年終總結(jié)2

看著日歷一頁翻過一頁，感慨時間過得真快，轉(zhuǎn)瞬我在事務(wù)所工作的第六個年頭已在不知不覺間到了總結(jié)的尾聲，在此之際，我就這一年以來的工作做一下仔細的總結(jié)?？傮w來說，我的2023年，工作具有非常挑戰(zhàn)，是成長較為突破的一年!

充實而富有挑戰(zhàn)的工作使我的專業(yè)學問及操作技能得到了不小的提高，良好的工作氣氛也使我能夠寓工作于歡樂，在遇到難題時，不再一籌莫展，而是學會了承受和適應(yīng)，想方法去解決問題，竟?jié)u漸發(fā)覺，原來換位思索是如此簡潔而又奇妙的東西，當你感到歡樂時，工作也就很自然的成為你生命的一局部。當你喜愛一份工作時，你會完全投入，工作的激情也會讓你更有效率地完成整個規(guī)劃。我欣喜于自己小小的變化的同時也更加喜愛我的工作。

這一年來，我先后參與了山西煤炭公司的離任審計，市信用聯(lián)社、蘭州武威公司、內(nèi)蒙古長灘等專項審計，2023年度年報審計工作及國電華北公司的合并審計工作，企業(yè)范圍主要涉及煤炭業(yè)、電力行業(yè)及彩票行業(yè)。這些工程記載著我一步一步成長的軌跡，每一個工程都使我積存了肯定的獨立審計閱歷。跟以前年度比擬，雖然工作中仍舊會遇到難題，但不同的是我面對難題的態(tài)度，我始終信任保持一份向上的進取的心態(tài)，任何難題都可迎刃而解。

在工作中，我嚴格根據(jù)審計準則的規(guī)定和所里制定的審計手冊的要求執(zhí)行，保持著仔細嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L與虛心上進的工作態(tài)度，同時也注意與客戶的溝通、溝通，把握自己應(yīng)有的慎重和責任，力爭為客戶供應(yīng)最優(yōu)質(zhì)的效勞。隨著經(jīng)濟的的進展，社會公眾對審計質(zhì)量的要求越來越高，新的理論學問也在不斷的變化和完善，社會競爭也日益劇烈。我深深地意識到要作為一名優(yōu)秀的審計人員，能融入不斷進步的社會潮流中，必需不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平，提高自身的專業(yè)分析與推斷力量，培育和各類客戶溝通的交際力量。因此在日常工作中我留意積存，工作之余則更加注意自身素養(yǎng)的提高，充實自己專業(yè)學問的同時也為以后的工作打下更加堅實的根底。

總的來說，我從事審計工作時間仍舊較短，閱歷也有所缺乏，雖然在同事的幫忙下完成了肯定的工作，但無論在理論還是實際方面都有所欠缺,所以在工程操作上還缺乏以成為一名更專業(yè)的審計人員。因此，在以后的工作中，我會更加努力，爭取做一名更加優(yōu)秀的審計人員。

下面我想來表達一下我今年年終審計中遇到的問題和還應(yīng)當連續(xù)學習的方向：

一、今年年報審計高所長賜予了我一個很重要的角色，“現(xiàn)場負責人”顧名思義，它的意思就是在工程經(jīng)理的直接領(lǐng)導下開導工作，編制、組織工程組成員合理安排、科學引導、順當完成審計工作的各項任務(wù)，協(xié)同工程經(jīng)理完成估計的規(guī)劃，與被審單位進展溝通，推動審計根據(jù)預期的時間進展工作等;這個安排是我第一次，真的是第一次，我立刻緊急起來，不知道我能否勝任······緊接著各種工程啟動會開頭了，通過會議我找到工作的方向和中心，但是緊急的心情始終沒平復過，領(lǐng)導看出了我的心思，找我談話，開解我，告知我說用責任心做好，不要有壓力，把壓力變成動力，霎時間我心情舒緩了，我知道領(lǐng)導給我的是關(guān)心，更是賜予我期望。

二、時間轉(zhuǎn)瞬到了預審，我根據(jù)現(xiàn)有的思路開頭整理著我的工作，合理把握著時間進度，安排工程組成員緊急的工作著;一天接著一天過去，一家接著一家走過，我的工作雖然完成的不是最好的，但還好沒出任何毗盧，就這樣來到了終審，真正的問題來了········

企業(yè)賬務(wù)處理根本完結(jié)，我們需要的是收口的工作，但是由于我工作的疏忽，遺忘了給工程組成員應(yīng)有的檢查，底稿的復核，工作的催促，細節(jié)的完善等等這些問題在年審之后完全的暴露出來，我特別圓滿，我沒有完成好領(lǐng)導交代的工作，我的失誤，我的復核不到位，導致了底稿完成狀況的`落后，報告出具但是底稿遲遲交不出來，這點是我覺得最大的失誤。

三、固然也不是全部的失誤都是錯誤的，它相反也是進步的根基，我明白了今后假如再讓我當工程負責人我更應(yīng)當做到的是什么。在年審期間，張哥給了我最大的幫忙：如何開展工作，如何工程組成員分工，工作重心放在哪里等等。我有那么那么多自己堅持不下去的理由，是張哥急躁的講解我工作上的遺漏，業(yè)務(wù)方面學問的普及，讓我重拾了信念，讓我意識到我其實能行，由于我有堅持的信念，堅實的后盾，比擬之前助理工作的熟悉，我覺得雖然我工作做得不到位，但是我還可以學，我還有時間學，我還有幫忙我進步的人，這就是我的資本，我進步的方向。

四、對于工程團隊治理，我沒有什么特殊的建議，只是盼望工程團隊可以全面進展，不要僅限于煤炭、電力行業(yè)的審計領(lǐng)域，我盼望更多的可以接觸到其他的業(yè)務(wù)范圍，比方IPO、圖書、超市等，企業(yè)性質(zhì)不同于原本審計的國有方向。固然這也有局限性，由于跟公司委派的工作有關(guān)，我只是提出我的一點點想法，盼望領(lǐng)導今后會考慮。

我盼望在2023年我可以能穩(wěn)固原有的業(yè)務(wù)，假如有工程負責人的時機我一樣要爭取;吸取新的業(yè)務(wù)，想投入到詢問行業(yè)的內(nèi)控審計中，更新思路，拓展新的方向。與此同時我承受領(lǐng)導和工程經(jīng)理的建議，更多的學習根底學問，扎根我的理論，才能豐富我的閱歷。

總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有缺乏之處，但我會在今后的工作中不斷努力、不斷改良。我確信我們部門是一個團結(jié)、高效的團體，每位成員都能夠獨擋一面，共同走向輝煌。

員工工作年終總結(jié)3

時間荏苒，歲月穿梭，轉(zhuǎn)瞬間XX年就要在緊急和勞碌中過去了，回憶在進人公司的這五個月來，我從一名倉庫主材治理員進步到質(zhì)檢部的一名檢驗員，學習到了許多也有許多進步，但是也存在一些缺乏之處。進入公司的五個月來，在領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，在同事的支持幫忙下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作，而且順當完成了領(lǐng)導交辦的各項臨時任務(wù)，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)閱歷，吸取教訓，本人就五個月的工作總結(jié)為以下幾項

一、工作收獲

1、在倉管任職期間，向劉師傅學習，不懂就問，不會就學，常常請教有關(guān)材料方面的學問，材質(zhì)的強硬度、大小、配比等對工程質(zhì)量的影響，以此來提高自已的業(yè)務(wù)水平。由于我深知質(zhì)量就是企業(yè)的生命、是企業(yè)的信譽保證，沒有這一保證地產(chǎn)企業(yè)就無生存的盼望更無進展可言。作為一名材料收發(fā)員我要求自已仔細履行本崗位所規(guī)定的職責，通過實際工作閱歷在進材料時仔細執(zhí)行物資治理的各項規(guī)章制度，仔細對各種材料進展貨檢驗，驗收材料與發(fā)料單上的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量是否相符，強度是否到達標準，發(fā)覺不符合標準要求的材料準時向主管負責人匯報，有遇到不合格時就直接向送貨人當面指出讓其拉走。依據(jù)實際要求收料人員填寫材料接收驗證明細表，將材料合理、安全、整齊、分類放在車間所安排的主材料區(qū)域。

在倉庫主材治理中我學習到了許多材料相關(guān)的學問，經(jīng)過學習，后面公司把我安排在質(zhì)量部我也收獲到了許多的工作閱歷。

2、在具備專業(yè)技術(shù)技能是開展質(zhì)檢工作的根底。一個合格的質(zhì)檢員必需看懂圖紙、熟識標準標準、把握質(zhì)量治理條例規(guī)章。一個連圖紙都看不懂的人不行能做一個合格的質(zhì)檢員。一個只看懂圖紙而不知道工藝標準、操作要點和質(zhì)量標準的質(zhì)檢員也無法進展有效的過程檢查與掌握。

質(zhì)檢員需要和工人直接打交道，就肯定要知道該怎么干，干好的尺度標準是什么，這樣才能夠真正去治理，才簡單讓人承受你的治理。

3、首件檢驗，我嚴格根據(jù)掌握規(guī)劃要求，做到不漏檢，不少檢。巡檢是一項細致的工作?！凹毠?jié)打算成敗”，在巡檢的過程中，對工序流轉(zhuǎn)的產(chǎn)品，必需按產(chǎn)品流轉(zhuǎn)掌握程序辦理相關(guān)手續(xù)前方可放行，并執(zhí)行上道工序?qū)ο碌拦ば蜇撠煟碌拦ば驈万炆系拦ば虻闹贫?，做到層層把關(guān)

4、特別反應(yīng)，在生產(chǎn)中常常會由于設(shè)備或員工的緣由，消失各種各樣的特別，小則損壞單個組件，大則損壞成批的組件，消失特別，我會通知上級領(lǐng)導，準時的處理問題。

二、質(zhì)檢員要堅持原則，要有勤懇的工作態(tài)度。

1、工程質(zhì)量的過程掌握很重要，質(zhì)檢員的工作主要是現(xiàn)場，過程中發(fā)覺問題、解決問題要比施工完了再返工補救更簡單讓人承受，尤其削減鋪張。各分項工程開頭和樣板施工，質(zhì)檢員應(yīng)當做旁站監(jiān)視檢查，不能坐在辦公室里悠閑，完工后再做事后驗收。你有再大的本領(lǐng)，一個懶散就將注定你會一事無成。老好人也不適合做質(zhì)檢員，質(zhì)檢員應(yīng)有自己的共性，行就是行，不行就是不行。不能兩句好話就放過了問題?；蛘邔Ψ綉B(tài)度一強硬，就退縮回避了問題，最終害了自己，也害了工程，但同時處理問題要講究策略和方法，不在于爭吵，以解決問題為目的。

2、質(zhì)檢員要擅長團結(jié)同志，處理好人際關(guān)系。質(zhì)檢員開展工作離不開與相關(guān)部門及人員的溝通和協(xié)調(diào)，假如不能搞好同事的人際關(guān)系，得不到大家的支持和理解，而使自己陷于孤立，形不成齊抓共管的局面，面對的阻力就很難讓自己能很好的開展工作，陷自己于被動的境地。固然，搞好關(guān)系決不能放棄工作原則或降低質(zhì)量標準。

三、感想及體會

1、態(tài)度打算一切

工作時肯定要一絲不茍，認真仔細。不能老是出錯，有必要時檢測一下自己的工作結(jié)果，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要常?？偨Y(jié)工作教訓，不斷提高工作效率，并從中總結(jié)工作閱歷。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領(lǐng)導的批判，但是我并不認為這是一件可恥的事，由于我認為這些錯誤和批判可以讓我在以后的工作中避開類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、仔細的工作作風給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學到了許多自己缺少的東西。

2、勤于思索

崗位的日常工作比擬繁瑣，這就需要我們肯定要勤于思索，改良工作方法，提高工作效率，削減工作時間。

3、不斷學習

要不斷的豐富自己的專業(yè)學問和技能，這會使我的工作更加得心應(yīng)手。

一個人要在自己的職位上有所作為，就必需要對職位的專業(yè)學問熟知，并在不斷的學習中拓寬自己的學問面。

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