職工培訓(xùn)心得體會合集(三篇)

第職工培訓(xùn)心得體會合集(三篇)

職工培訓(xùn)心得體會1

感謝-社、-社給予我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會，同時感謝起--公司的老師們的關(guān)心和支持，我有幸參加了--省--社20--年新員工培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。經(jīng)過-天的緊張愉快地封閉式學(xué)習(xí)，經(jīng)過競職演講，我擔(dān)任了-班班長，并榮獲了優(yōu)秀班級干部稱號，有如下幾點心得體會：

來自全省各聯(lián)社參加-省-社新員工培訓(xùn)的有--余名。本次培訓(xùn)是-省-社首次新員工培訓(xùn)，人數(shù)多，范圍廣，效果、意義深遠(yuǎn)。這次培訓(xùn)也被喻為--培訓(xùn)，這是-社領(lǐng)導(dǎo)以及--公司老師對我們的認(rèn)可，視吾輩天之驕子，通過這次培訓(xùn)，為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)，在未來的工作中，我堅信我們的不懈努力必將使我們成為精英。

一、收獲知識，轉(zhuǎn)變思維

首先認(rèn)真地學(xué)習(xí)金融知識和專業(yè)技能，將以后的工作中運用學(xué)到的知識更好地指導(dǎo)實踐，提高工作效率。通過這次培訓(xùn)，我們學(xué)習(xí)了金融基礎(chǔ)，會計結(jié)算，金融市場等，同時學(xué)習(xí)了點鈔技能，心得體會翻打傳票，數(shù)據(jù)錄入等專業(yè)技能。特別是在禮儀老師的教導(dǎo)下，不斷提高自己的服務(wù)禮儀水平，同時也提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。我結(jié)合自身的實際情況，總結(jié)經(jīng)驗，更好地理解專業(yè)的知識，并融會貫通。在未來的工作中我將通過實踐更好的鞏固所學(xué)知識，更好地提升工作效果。

二、體味刻苦，感受奉獻(xiàn)

這次培訓(xùn)班同學(xué)們克服了學(xué)習(xí)、生活等多方面的困難。同學(xué)們都很珍惜這次難得的培訓(xùn)機(jī)會，勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研。而給我們上課的老師們更是言傳身教，誨人不倦。為了我們能在有限的時間內(nèi)能夠?qū)W到更多的`知識，特別是--社領(lǐng)導(dǎo)，在百忙中擠出時間，冒著酷暑來看望和指導(dǎo)我們，這種奉獻(xiàn)的精神更激勵我們奮進(jìn)。

三、擴(kuò)大視野，拓展思路

這次-社新員工培訓(xùn)是--公司授學(xué)的，給我們授課的大都是從事多年銀行工作的領(lǐng)導(dǎo)、-各個高校的教授、學(xué)者，除了學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，學(xué)院還請來高級的禮儀專家和溝通專家提高我們的禮儀和溝通技能。通過多種形式使我們了解了相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的動態(tài)，更新觀念，擴(kuò)大視野，拓展技術(shù)創(chuàng)新思路，在一定程度上起到了提升我們創(chuàng)新能力的作用。

四、加強交流，收獲友誼

培訓(xùn)班老師還為我們安排了討論會，便于我們相互之間學(xué)習(xí)與交流，且提高我們的業(yè)務(wù)知識。也安排了許多課外活動。比如：拔河比賽、歌唱比賽、禮儀比賽等。同學(xué)們都將自己熱情、精彩的一面展現(xiàn)給大家。師生之間、同學(xué)之間由陌生到相識、到相知、到親密無間的良師益友。學(xué)習(xí)與生活中大家相互幫助，一次次的團(tuán)隊活動，大家拼搏進(jìn)取，勇奪勝利，無不體現(xiàn)我們是一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊精神。收獲知識的同時，我們也收獲了友誼。知識雖然難得，思想?yún)R報范文友誼更為可貴。

我們一定會堅持學(xué)習(xí)不放松。只有不斷深入學(xué)習(xí)，以專業(yè)知識為主，以相關(guān)知識為輔，不斷完善提升自己的綜合素質(zhì)，我們工作思路才會清晰有方向，才能找準(zhǔn)工作的切入點，達(dá)到事倍功半的效果。雖然培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)是辛苦的，但是回味其中的過程是快樂的;雖然培訓(xùn)的時間是短暫的，但是帶給我們的啟發(fā)是巨大的。感謝-社、-聯(lián)社為我們提供了寶貴學(xué)習(xí)機(jī)會，感謝單位領(lǐng)導(dǎo)、同事和家人給予我們的理解支持，感謝老師們給予我們的關(guān)心和所付出地辛勞!

職工培訓(xùn)心得體會2

時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間為期四天的訓(xùn)練營結(jié)束了，收獲很多?；仡欉@段時間的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和拓展活動，自己對桂林電科院有了更深的了解，領(lǐng)導(dǎo)和前輩們上的每一堂課都讓我自己體會到了電科院人的審時度勢和專業(yè)精神，和專實文化激勵著每一個年輕人奮斗、做貢獻(xiàn)的熱血。現(xiàn)將自己訓(xùn)練營的總結(jié)如下：

一是學(xué)習(xí)規(guī)章制度。一開始公司對我們進(jìn)行了主要制度學(xué)習(xí)、廉潔從業(yè)、情緒管理、安全知識教育等方面的培訓(xùn)，初識了解，對公司的成立和研究院的性質(zhì)有了一個總體的熟悉，學(xué)習(xí)了公司的和專實文化。公司帶我們實地參觀了各個產(chǎn)業(yè)部門，第一次見到了薄膜是怎么生產(chǎn)出來的，了解了格萊斯部門的成立和發(fā)展，目前遇到的困難。還參觀了電機(jī)事業(yè)部、金格公司和行政大樓，大致了解到公司的各個部門的工作內(nèi)容是什么，公司的規(guī)章制度是怎樣的。從北京搬遷至此，一代又一代電科院人肩負(fù)國家所需，秉承研究院科研創(chuàng)新精神，接續(xù)奮斗，電科院的這種企業(yè)文化也得到了行業(yè)內(nèi)眾多專家的認(rèn)可。

二是素質(zhì)拓展，累并快樂著。素質(zhì)拓展培訓(xùn)分為室內(nèi)和室外拓展，教練安排我們做排球擊鼓、漢諾塔、旱地冰壺等游戲，每一個游戲剛開始看起來很有難度，感覺幾乎不可能完成，但是在大家集思廣益、分工團(tuán)結(jié)下每一個游戲闖關(guān)都被迎刃而解，很多時候，我們一開始就認(rèn)定一件事很難，很可能完成不了，不敢去嘗試，有時需要我們放下一切包袱，敢于邁出第一步，集思廣益，相信大家的力量，相信團(tuán)結(jié)就是力量，很多事情一個人或許無法完成但團(tuán)隊可以，只要每個成員不斷的完善自己，勇于挑戰(zhàn)自我，也愿意為團(tuán)隊付出，成就團(tuán)隊的同時也是在成就自己。

三是辯論賽的唇槍舌戰(zhàn)。自己印象深刻的當(dāng)屬辯論賽的你來我往，各抒己見。第一場辯論賽我們組輪空直接晉級決賽，看了第一場辯論賽戰(zhàn)況，那是相當(dāng)激烈，心里一下子感覺對于決賽的辯論，我們組壓力很大。好在我們組的小伙伴提前準(zhǔn)備，面對不太占優(yōu)的命題頂住了壓力，前期在小組群里我們組員就在討論策略，收集資料，再加上臨場的發(fā)揮，贏得了勝利。

感謝公司給我們提供這一次相互認(rèn)識的機(jī)會，在以后的工作中懷著一顆感恩的心去工作，敢于吃苦，敢于擔(dān)當(dāng)。在以后的工作中，履行好崗位職責(zé)，做好各項工作。

職工培訓(xùn)心得體會3

我做為公司的一名基層職工，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們提供的這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會，自我認(rèn)為，這樣的培訓(xùn)對我們來說比物質(zhì)上的福利更珍貴，更實用，更是受益終身，我一定會珍惜每一次的學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷的提高自身素質(zhì)，實現(xiàn)自我價質(zhì)。

這次培訓(xùn)的主題就是通過在企業(yè)中建立學(xué)習(xí)型組織，不斷的轉(zhuǎn)變員工的心態(tài)，從而實現(xiàn)企業(yè)的規(guī)范化管理。規(guī)范企業(yè)必須先規(guī)范個人，從自身管理做起。管理自己不如先提高自己，那么提高自己的佳途徑就是不斷的學(xué)習(xí)，建立超強的學(xué)習(xí)力，加入到學(xué)習(xí)型組織中去。學(xué)習(xí)型組織的定義就是一個能使組織內(nèi)的全體員工全身心的投入并有持續(xù)增長的學(xué)習(xí)力的組織。這也是一種團(tuán)隊精神，一種相互間的帶動作用，只要一部分人不斷的去學(xué)習(xí)，去創(chuàng)新，營造一個積極學(xué)習(xí)的氣氛，那么我相信另一部分人肯定也不會坐以待斃，肯定也會行動起來，因為每個人都有不服輸?shù)睦砟?，為什么別人能辦到的事情自己就不可以辦呢?尤其在企業(yè)中，落后就等于是掉隊，也就等于面臨被陶太，在這樣的壓力下，這種求知的渴望自然就會被調(diào)動起來，人們就會自發(fā)的加入到學(xué)習(xí)型組織中來，那么這個團(tuán)隊就會不斷的完善，不斷的壯大起來。這就是學(xué)習(xí)型組織的威力，所以說創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是企業(yè)發(fā)展的需要，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才是捷徑。企業(yè)的資源是有限的，但人的素質(zhì)的提高，潛力的提升是無限的，所以我們要通過學(xué)習(xí)來不斷的挖掘自己的`潛力，不時的為自己注入新鮮的血液。

另外，我們要把學(xué)到的東西以快的速度轉(zhuǎn)化為行為的動力，要不斷的試著去轉(zhuǎn)變自己的陳舊觀念，改變自己的不良習(xí)慣，做到學(xué)而用之，把學(xué)習(xí)的新知識，新觀念靈活運用到工作中來，提高自己的工作效率，要不時的提醒自己，一切從自己的行為做起，正所謂，播下一種行為，你將收獲一種習(xí)慣，播下一種習(xí)慣，你將收獲一種性格，播下一種性格，你將收獲一種命運。

我們要不斷的規(guī)范自己的行為，做好自己的工作，要做到人人有法可依，事事有章可循，也就是規(guī)范化管理，為了在工作中做到八零的效果，我們就必需要正確的理解勞動規(guī)章制度(員工手冊)中的內(nèi)容，充分的掌握公司及部門的業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)格按照erp系統(tǒng)進(jìn)行工作，只有這樣我們才能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，跟上企業(yè)的步伐，在企業(yè)中生存，發(fā)展。

在這次培訓(xùn)中，我深刻的認(rèn)識到企業(yè)中建立學(xué)習(xí)型組織的重要性，感受到公司寄于我們的希望。一個企業(yè)要保持持久的成長性