第三單元就業(yè)與創(chuàng)業(yè)課高三上學(xué)期政治選擇性必修二

第三單元

就業(yè)與創(chuàng)業(yè)議題：如何用勞動書寫美好明天？【學(xué)習(xí)目標(biāo)】

了解勞動法的基本原則，理解勞動者的權(quán)利與義務(wù)，解釋勞動合同的主要內(nèi)容，熟悉勞動者依法維權(quán)的途徑和方式。了解創(chuàng)業(yè)的基本流程，評述市場競爭的基本規(guī)則，說明依法經(jīng)營的必要性。

在小組討論中培養(yǎng)交流合作能力、獲取和解讀信息能力和推理論證能力。

應(yīng)用和遷移“就業(yè)與創(chuàng)業(yè)”的知識，自覺樹立法治意識，自覺誠信納稅，維護(hù)自己的合法權(quán)益。重構(gòu)本單元知識體系明明白白工作清清楚楚維權(quán)本本分分經(jīng)營目錄CONTENTS勞動創(chuàng)造美好生活重構(gòu)本單元體系勞動者經(jīng)營者行使權(quán)利清楚維權(quán)履行義務(wù)邁出創(chuàng)業(yè)第一步公平競爭依法納稅誠信經(jīng)營取得勞動報酬休息休假安全衛(wèi)生保護(hù)社會保險和福利完成勞動任務(wù)提高職業(yè)技能執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德協(xié)商調(diào)解仲裁訴訟勞動合同混淆行為虛假宣傳商業(yè)賄賂商業(yè)詆毀安全消費知情權(quán)自主選擇權(quán)增值稅企業(yè)所得稅個人所得稅選擇經(jīng)營主體符合法律規(guī)定辦理登記相關(guān)信息公開重要性：勞動者維權(quán)有據(jù)，更好保護(hù)自己合法權(quán)益；構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系訂立原則：遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用無效情況：欺詐、脅迫、違背真實意思；用人單位免除自己責(zé)任、排除勞動者權(quán)利；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定勞動

關(guān)系勞動法1.進(jìn)行特殊勞動保護(hù)違背了勞動者平等競爭的原則。2.如想申請勞動仲裁，需要用人單位同意和有效的仲裁協(xié)議。3.出現(xiàn)勞動爭議，勞動者可以直接提起訴訟的方式維權(quán)。4.出資人需要對經(jīng)營主體的債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。5.在市場上銷售同類商品屬于不正當(dāng)競爭。6.經(jīng)營者應(yīng)該依法經(jīng)營，保護(hù)消費者的各項權(quán)益?！疽族e易混】顯示國家對勞動者的關(guān)懷，也是社會的進(jìn)步勞動者和用人單位可以單方面提出，不需要訂立仲裁協(xié)議依據(jù)法律法規(guī)，除特殊情形外，未經(jīng)勞動仲裁程序，當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟個體工商戶、獨資企業(yè)、合伙企業(yè)承擔(dān)無限責(zé)任，有限責(zé)任和股份有限公司承擔(dān)有限責(zé)任通過某種假冒或者仿冒手段，使消費者發(fā)生誤認(rèn)合法權(quán)益01明明白白工作明明白白工作

【情境】勞動是財富的源泉，也是幸福的源泉。某校高三學(xué)生以“2022年我國青年就業(yè)現(xiàn)狀”為主題，展開社會調(diào)查。調(diào)查中，同學(xué)們見到了某公司擬定的一份勞動合同書，如圖。【任務(wù)】自由發(fā)言：作為未來的勞動者，你會簽訂上述勞動合同嗎？02清清楚楚維權(quán)清清楚楚維權(quán)【情境】2021年3月，小張到某公司工作。他入職時公司與他簽訂勞動合同，其中有這樣一條約定：如因公司與外部項目合同終止等不可控因素導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行的，不視為公司違約，此種情況下解除或終止勞動合同，公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。小張當(dāng)時也沒多想，就在勞動合同上簽了字。2021年10月，公司的一個外部服務(wù)項目合同到期終止，小張恰好從事這個項目。雙方就崗位變化無法協(xié)商一致，公司決定與小張解除勞動關(guān)系，并以勞動合同有約定為由，告訴他公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。小張不服公司的決定，向法院起訴，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，法院駁回了他的起訴。運用《法律與生活》的相關(guān)知識，完成任務(wù)。

【任務(wù)】同桌交流：簡要分析小張的訴求能否得到合理解決?！救蝿?wù)】同桌交流：簡要分析小張的訴求能否得到合理解決。小張訴求不服公司決定支付經(jīng)濟(jì)賠償合同是否有效？如何合理解決？訴求是否合法？?

法律鏈接

《中華人民共和國勞動合同法》部分條款規(guī)定

第二十六條：違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動合同無效或者部分無效。

第四十條第三款、第四十六條規(guī)定：勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，同時，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作年限向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?知識鏈接訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。P63違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，無效勞動合同從訂立起就沒有法律約束力。P64除特定情形外，未經(jīng)勞動仲裁程序，當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟。P69①本案中，公司外部服務(wù)項目合同到期終止，雙方就崗位變化無法協(xié)商一致，致使勞動合同無法繼續(xù)履行，屬于客觀情況發(fā)生重大變化致使無法履行，雖然雙方在簽訂勞動合同時做了約定，但該約定因違背訂立勞動合同應(yīng)遵循合法、公平的原則，不符合法律規(guī)定，屬于無效條款。②勞動爭議未經(jīng)勞動仲裁程序，當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟。③小張向仲裁委員會申請仲裁會得到合理解決的。如果小張對仲裁結(jié)果不服，可以向法院提起訴訟?！救蝿?wù)】同桌交流：簡要分析小張的訴求能否得到合理解決。03本本分分經(jīng)營本本分分經(jīng)營【情境】公平是市場主體參與競爭的共同要求，以公正監(jiān)管維護(hù)公平競爭是市場監(jiān)管部門監(jiān)管執(zhí)法的價值追求?！疚⒂^實例】2020年底，浙江省杭州之壹品牌管理有限公司根據(jù)11家大眾點評平臺入駐商家打造所謂“網(wǎng)紅店”的需求，招募大量大眾點評平臺“大V”到店付費用餐?！按骎”在用餐后，編造好評“作業(yè)”發(fā)布并予以高分點評。公司對“大V”的“作業(yè)”審核后，將餐費予以返還。國家市場監(jiān)管總局依據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第八條第二款的規(guī)定，對當(dāng)事人責(zé)令停止違法行為，處罰款20萬元。

運用《經(jīng)濟(jì)與社會》與《法律與生活》所學(xué)知識，完成任務(wù)?！救蝿?wù)】小組討論：對“微觀實例”中的行政處罰予以評析。運用《經(jīng)濟(jì)與社會》與《法律與生活》所學(xué)知識，完成任務(wù)。

【任務(wù)】小組討論：對“微觀實例”中的行政處罰予以評析。行政處罰原因意義政府科學(xué)的宏觀調(diào)控

市場監(jiān)管市場調(diào)節(jié)具有自發(fā)性弊端規(guī)范市場秩序，彌補(bǔ)市場缺陷，有效市場和有為政府更好結(jié)合，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)保障消費者知情權(quán)。經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)真實、全面地向消費者提供商品的質(zhì)量信息，不得虛假宣傳。經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)營，公平競爭。經(jīng)營者不得對其商品的性能、功能、質(zhì)量等做虛假或引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費者。規(guī)范、引導(dǎo)經(jīng)營者依法、誠信經(jīng)營，公平競爭；維護(hù)市場競爭秩序。尊重和保護(hù)消費者合法權(quán)益，營造良好的消費環(huán)境停止違法行為處罰款20萬元該公司故意造假花錢買好評，發(fā)布虛假信息①市場調(diào)節(jié)具有自發(fā)性的弊端，需要國家實施科學(xué)的宏觀調(diào)控，通過市場監(jiān)管，規(guī)范市場秩序，彌補(bǔ)市場缺陷，推動有效市場和有為政府更好結(jié)合促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。②經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)依法、誠信經(jīng)營，公平競爭。經(jīng)營者不得對其商品的性能、功能、質(zhì)量等作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費者。本案中，該公司違背誠信原則，作虛假宣傳，構(gòu)成不正當(dāng)競爭。③經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)保障消費者的知情權(quán)。經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)真實、全面地向消費者提供商品的質(zhì)量信息，不得作虛假或者引人誤解的宣傳。本案中該公司故意造假，發(fā)布虛假信息，侵犯了消費者的知情權(quán)。④國家監(jiān)管總局依法處罰懲治消費欺詐、虛假宣傳等違規(guī)行為的不正當(dāng)競爭行為，能夠規(guī)范、引導(dǎo)經(jīng)營者依法、誠信經(jīng)營，公平競爭；能夠維護(hù)良好的市場競爭秩序；營造良好的消費環(huán)境，尊重和維護(hù)消費者合法權(quán)益。

運用《經(jīng)濟(jì)與社會》與《法律與生活》所學(xué)知識，完成任務(wù)。

【任務(wù)】小組討論：對“微觀實例”中的行政處罰予以評析。04勞動創(chuàng)造美好生活勞動創(chuàng)造美好生活傳承勞動精神創(chuàng)造幸福生活勞動創(chuàng)造財富，勞動創(chuàng)造幸福，勞動創(chuàng)