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文檔簡介
衛(wèi)生院停薪留職合同
衛(wèi)生院停薪留職合同1
甲方:
乙方:
為切實加強停薪留職人員的治理,保障單位與職工的合法權(quán)益,依據(jù)有關政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同:
第一條乙方停薪留職時間:
自年月日起至年月日止。其次條依據(jù)麻衛(wèi)字61號文件,乙方在辦理停薪留職手續(xù)時向甲方繳納以下費用:
第一條治理費:按個人現(xiàn)年度檔案工資總額的.%向甲方一次性繳納治理費;
其次條養(yǎng)老保險費(保險費全額由乙方擔當):乙方參與養(yǎng)老保險人員,保險費為;
第三條乙方在停薪留職期間,應自覺遵紀守法,注意人身安全,如發(fā)生違法違紀大事及意外損害事故(包括因病住院費用等),一概由個人負責,甲方不擔當任何法律和經(jīng)濟責任。
第四條乙方應嚴格執(zhí)行規(guī)劃生育政策。其中系女職工的,應按規(guī)定一次性交清規(guī)劃生育保證金3000元,并每半年向甲方供應由當?shù)赜嬌块T出具的婦檢證明,未按時供應婦檢證明的,甲方將按肯定比例扣除保證金。
第五條乙方應每年定期與甲方取得聯(lián)系,告之具體通訊地址和聯(lián)絡方式,匯報個人思想、工作和生活狀況,以作為年度考核的依據(jù)。否則,按未參與年度考核處理。
第六條甲方在乙方停薪留職期間,停發(fā)其個人工資,各種津補貼和勞動福利。
第七條甲方應擔當辦理乙方停薪留職期間的個人檔案工資調(diào)整、職稱晉升、執(zhí)業(yè)資格注冊和年度考核等相關手續(xù)。
第八條本合同經(jīng)雙方簽字后生效。合同期限年,合同期滿,雙方可依據(jù)意愿終止或續(xù)簽合同。
第九條本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,并報麻城市衛(wèi)生局人事科存檔備查一份。
甲方(蓋章):乙方簽字:
法人(托付代理人)簽字:
簽訂日期:年月日
衛(wèi)生院停薪留職合同2
甲方:__________(單位)
代表人:_______________
職務:_________________
乙方:_________________
性別:_________________
誕生年月:_____________
依據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許局部職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
一、停薪留職期限:從________年____月______日起到________年______月______日止,共為____年。
二、停薪留職期間,甲方應保存乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。
三、停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
四、停薪留職后,乙方可以從事各種正值的經(jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
五、停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇。
六、停薪留職期間,乙方按根本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。
七、停薪留職期間,如乙方因病、殘而根本丟失勞動力量,甲方按退職方法予以處理。
八、停薪留職期間,乙方必需遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
九、停薪留職期滿,乙方情愿回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
十、本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
十一、其它:_____________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨便變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,依據(jù)國家的有關政策規(guī)定進展協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應交公證機關)各留存一份。
甲方:__
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