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文檔簡介

2023年酒店經營合同范本（僅供參考）日期：[合同簽署日期]地點：[合同簽署地點]受雇方：[酒店名稱]地質：[酒店地質]方式：[酒店方式][酒店]電子[酒店電子郵件]雇主方：[合同方名稱]地質：[合同方地質]方式：[合同方方式][合同方]電子[合同方電子郵件]1.雇傭期限本合同自2023年[起始日期]起生效，有效期至2024年[終止日期]止。2.酒店經營范圍提供客房住宿服務餐飲服務（包括酒吧、餐廳等）會議和宴會設施租賃其他酒店附屬服務（如健身中心、游泳池等）3.經營義務保持酒店設施、器材和供應品的良好狀態(tài)，確保其正常運行和使用；提供高質量的客房服務，包括清潔、維護和更換床上用品、設備等；提供美食和優(yōu)質餐飲服務，確保食品衛(wèi)生安全；提供酒店需求的人力資源，包括酒店員工的招聘、培訓和管理；維護酒店安全，確?？腿撕蛦T工的人身安全和財產安全；遵守當地法律法規(guī)，辦理相關經營許可證件。4.雇傭費用和付款方式4.1受雇方向雇主方支付雇傭費用，具體金額和付款方式如下：月度固定費用：[金額]，將在每月[具體日期]通過銀行轉賬支付；業(yè)績獎金：根據酒店經營業(yè)績和達成的目標進行結算，具體金額和獎金政策將在2023年底確定。4.2受雇方應按時支付員工工資和福利待遇，確保員工的合法權益。5.合同解除5.1若任何一方在合同期內違反合同條款或未履行合同義務，守約方有權解除本合同，并有權要求違約方承擔相應的賠償責任。5.2若因不可抗力因素導致合同無法履行，任何一方均不承擔違約責任，合同自動解除。6.不可披露條款6.1本合同的內容及細節(jié)為雙方商業(yè)秘密，未經對方書面許可，任何一方不得向第三方披露。6.2在合同有效期內和合同終止后的三年內，雙方仍應保守本合同所涉及的商業(yè)秘密。7.合同修訂本合同如有任何修改或補充，必須經雙方書面同意并簽署修改補充協議方可生效。8.爭議解決凡因本合同發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。如協商不成，爭議應提交至有管轄權的仲裁機構進行仲裁。本合同一式兩份，雇主方和受雇方各持一份，具有同等法律效力。受雇方簽字：___________________日期：___________________

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