影樓員工勞動(dòng)合同范本

第頁共頁影樓員工勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同范本甲方：影樓名稱乙方：員工姓名丙方：勞動(dòng)者所屬單位根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條甲方為影樓，丙方聘請(qǐng)乙方為影樓員工，乙方同意接受甲方雇用并在其所屬單位工作。第二條勞動(dòng)地點(diǎn)：詳細(xì)填寫影樓所在地址。第三條工作內(nèi)容：乙方的工作內(nèi)容包括但不限于以下工作任務(wù)：1.執(zhí)行影樓的拍攝任務(wù)，包括人像攝影、婚紗攝影、寫真攝影等；2.協(xié)助影樓的其他工作，如照片后期處理、客戶接待等。第四條工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。乙方需根據(jù)甲方的工作需要，配合調(diào)整工作時(shí)間和上班時(shí)間。第五條工資和福利待遇：1.乙方的基本工資為×××元/月（小寫：×××元），具體數(shù)額雙方協(xié)商一致；2.乙方的工資將按照甲方的績效考核制度進(jìn)行評(píng)定；3.乙方享受甲方為員工提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。第六條試用期：1.乙方和甲方簽訂的是有試用期的勞動(dòng)合同，試用期為××天（最多不超過3個(gè)月）；2.試用期內(nèi)，雙方任一方可以隨時(shí)提前終止勞動(dòng)合同，不需要提前通知。第七條合同期限：1.此勞動(dòng)合同的期限為×年（最多不超過5年），自雙方簽字蓋章之日起生效；2.合同期滿后，合同不續(xù)簽，除非雙方另行約定。第八條保密條款：1.乙方對(duì)于甲方的商業(yè)秘密及經(jīng)營管理活動(dòng)中所掌握的其他機(jī)密信息應(yīng)負(fù)有保密義務(wù)；2.乙方在離職時(shí)應(yīng)歸還甲方所有的商業(yè)秘密資料及文件。第九條條約解釋和爭議解決：1.對(duì)于此勞動(dòng)合同的解釋與執(zhí)行，雙方應(yīng)本著互相同意、友好協(xié)商的原則；2.如果在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依據(jù)中華人民共和國法律進(jìn)行爭議解決。第十條合同變更和解除：1.雙方可以隨時(shí)通過書面形式對(duì)合同進(jìn)行變更；2.合同解除的理由包括但不限于乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、不勝任工作，嚴(yán)重失職等。第十一條其他約定：本勞動(dòng)合同其他未盡事宜，可由雙方協(xié)商約定，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第十二條解決爭議的途徑：乙方與甲方之間發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任一方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院起訴。第十三條合同生效和效力：1.本勞動(dòng)合同經(jīng)甲方、乙方簽字蓋章后即生效；2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：地址：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：丙方：單位名稱：法定代表人