農(nóng)家書屋圖書管理員工作規(guī)章制度范文

第頁共頁農(nóng)家書屋圖書管理員工作規(guī)章制度范文第一章總則為規(guī)范農(nóng)家書屋圖書管理員的工作行為，提高工作效率，保證圖書管理的質(zhì)量和服務(wù)水平，制定本工作規(guī)章制度。第二章基本職責(zé)1.圖書管理：負(fù)責(zé)圖書資料的采購、整理、分類、編目和上架工作。2.維護(hù)秩序：負(fù)責(zé)維護(hù)圖書館的安全秩序，確保讀者的正常使用。3.閱讀指導(dǎo)：負(fù)責(zé)向讀者提供閱讀指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。4.培訓(xùn)服務(wù)：組織和開展有關(guān)圖書館和閱讀的培訓(xùn)服務(wù)。5.統(tǒng)計(jì)報(bào)表：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、整理圖書館的借閱數(shù)據(jù)和相關(guān)報(bào)表，以供圖書館管理者參考。第三章工作流程1.圖書采購：(1)根據(jù)讀者需求和圖書館發(fā)展規(guī)劃，制定圖書采購計(jì)劃。(2)與圖書館管理者或相關(guān)單位聯(lián)系，確定圖書采購渠道和方式。(3)審查圖書供應(yīng)商提供的圖書目錄，選擇合適的圖書。(4)與圖書供應(yīng)商協(xié)商價(jià)格、數(shù)量和交付時(shí)間等細(xì)節(jié)。(5)審查圖書的質(zhì)量，確保采購到的圖書與目錄中一致。2.圖書整理和編目：(1)對新采購的圖書進(jìn)行整理和分類，保持圖書館內(nèi)部的有序。(2)進(jìn)行圖書編目，為讀者提供準(zhǔn)確的圖書檢索服務(wù)。(3)對圖書的順序和位置進(jìn)行調(diào)整，以提高讀者的使用便利性。3.圖書上架：(1)按照圖書分類和編目的規(guī)則，將圖書整理好并放置到合適的位置。(2)負(fù)責(zé)圖書館內(nèi)圖書的陳列和展示，保持良好的圖書閱讀環(huán)境。(3)合理利用空間，確保圖書的容量和展示效果。4.閱讀指導(dǎo)：(1)主動(dòng)向讀者提供閱讀指導(dǎo)，解答讀者的閱讀難題。(2)根據(jù)讀者的需求和興趣，推薦適合的圖書和閱讀材料。(3)開展有關(guān)閱讀技巧和方法的培訓(xùn)，提高讀者的閱讀水平。5.維護(hù)秩序：(1)維護(hù)圖書館內(nèi)的安全秩序，防止盜竊圖書和破壞設(shè)備。(2)監(jiān)督和管理讀者的行為規(guī)范，維護(hù)圖書館內(nèi)寧靜的閱讀環(huán)境。(3)做好日常巡檢工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決圖書館設(shè)施的問題。6.統(tǒng)計(jì)報(bào)表：(1)定期對圖書借閱數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，為圖書館管理者提供參考。(2)匯總圖書館的日常工作和服務(wù)數(shù)據(jù)，編制相關(guān)報(bào)表。(3)及時(shí)向圖書館管理者匯報(bào)工作進(jìn)展，以保證工作的順利進(jìn)行。第四章管理要求1.服從管理：圖書管理員應(yīng)服從上級的工作安排和管理，不得擅自變動(dòng)圖書館內(nèi)圖書的位置和擺放方式。2.保密工作：圖書管理員應(yīng)嚴(yán)守機(jī)密，不得泄露讀者的借閱記錄和個(gè)人信息。3.積極學(xué)習(xí)：圖書管理員應(yīng)不斷充實(shí)自己的知識儲備，提高專業(yè)水平，為讀者提供更好的服務(wù)。4.遵守規(guī)章制度：圖書管理員應(yīng)嚴(yán)格遵守本工作規(guī)章制度和圖書館的其他各項(xiàng)規(guī)定。5.熱情服務(wù)：圖書管理員應(yīng)以熱情、禮貌和耐心的態(tài)度對待讀者，提供良好的服務(wù)體驗(yàn)。6.勤勉工作：圖書管理員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勤奮工作，保證圖書館的正常運(yùn)營。7.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：圖書管理員應(yīng)與同事和其他相關(guān)部門保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系。第五章獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)方式：(1)表揚(yáng)信：對在圖書管理、服務(wù)質(zhì)量等方面取得突出成績的圖書管理員給予表揚(yáng)，并下發(fā)表揚(yáng)信。(2)獎(jiǎng)金：對在工作中表現(xiàn)出色的圖書管理員，可給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰方式：(1)扣除績效工資：對違反規(guī)章制度和工作流程的行為，可以扣除相應(yīng)的績效工資。(2)回避崗位：對嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的圖書管理員，可回避其崗位并進(jìn)行相應(yīng)處理。(3)終止勞動(dòng)合同：對嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，且情節(jié)嚴(yán)重的圖書管理員，可終止其勞動(dòng)合同。第六章追究責(zé)任圖書管理員在執(zhí)行工作職責(zé)過程中，如因工作失誤、人為疏忽等原因造成圖書遺失、損壞或讀者投訴等問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七章附則1.本工作規(guī)章制度由圖書館管理者負(fù)責(zé)編制并報(bào)批。2.本工作規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行，對于已existing工作規(guī)章制度沖突之處，以本制度為準(zhǔn)。3.圖書管理員在執(zhí)行本工作規(guī)章制度時(shí)，如有問題或建議，可以向圖書館