勞動(dòng)解除保密協(xié)議

勞動(dòng)解除保密協(xié)議一、協(xié)議目的本協(xié)議約定勞動(dòng)合同解除后，雙方對(duì)于已經(jīng)知曉或獲取的對(duì)方商業(yè)秘密和保密信息的保密義務(wù)。二、協(xié)議內(nèi)容2.1定義雇主：指勞動(dòng)合同中約定的雇主方。員工：指勞動(dòng)合同中約定的員工方。保密信息：指雇主在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的、具有商業(yè)價(jià)值的、未公開的任何技術(shù)、商務(wù)、財(cái)務(wù)、客戶和其他與其業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。解除日期：指勞動(dòng)合同解除的生效日期。2.2保密義務(wù)在勞動(dòng)合同解除后，員工仍然對(duì)所知曉或獲取到的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。該保密義務(wù)包括但不限于：保密信息的保護(hù)、未經(jīng)授權(quán)禁止披露給任何第三方、未經(jīng)雇主書面許可不得使用保密信息等。雇主對(duì)員工所了解的雇主商業(yè)秘密和保密信息也享有同等的保密義務(wù)。2.3保密期限員工的保密義務(wù)期限從勞動(dòng)合同解除之日起開始，持續(xù)兩年。協(xié)議生效后，若員工繼續(xù)工作于其他與雇主直接競(jìng)爭(zhēng)的公司，則保密義務(wù)期限順延至員工離開該競(jìng)爭(zhēng)公司兩年后結(jié)束。2.4免責(zé)條款在以下情況下，員工不須承擔(dān)保密義務(wù)：根據(jù)法律、法規(guī)、行政命令或司法裁決的要求進(jìn)行正當(dāng)披露。被國(guó)家安全機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、法院等有權(quán)機(jī)關(guān)要求提供保密信息。2.5違約責(zé)任如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，雇主有權(quán)采取以下措施之一或多個(gè)：要求員工立即停止侵權(quán)行為，并消除不良影響。要求員工支付違約金，作為損害賠償。追究員工的法律責(zé)任。三、協(xié)議解除3.1解除方式本協(xié)議解除的方式有以下兩種：雙方協(xié)商一致解除。一方違約，經(jīng)提前書面通知后解除。3.2解除條款解除協(xié)議后，員工仍需對(duì)已知曉的保密信息保持保密，直至保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域。四、爭(zhēng)議解決本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他事項(xiàng)本協(xié)議自雙方簽字后生效，并適用于勞動(dòng)合同解除之日起。本協(xié)議的任何修訂或補(bǔ)充都應(yīng)該以書面形式并經(jīng)雙方簽字同意。簽署方：雇主：________________員工：________________簽署日期：_____________以上為《勞動(dòng)解除保密協(xié)議》的全部?jī)?nèi)容。雙方確認(rèn)已充分理解并同意遵守協(xié)議的各項(xiàng)內(nèi)容。注意：本協(xié)議一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力。如有任何爭(zhēng)議，應(yīng)以中文協(xié)議為準(zhǔn)。此為示例協(xié)