


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)和崗位責(zé)任制度模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,保護(hù)員工的生命財(cái)產(chǎn)安全,維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序,制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工和相關(guān)崗位。第三條安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中最基本的要素,是企業(yè)的生命線。第四條安全生產(chǎn)的目標(biāo)是確保員工生命和財(cái)產(chǎn)的安全,防止事故發(fā)生,降低生產(chǎn)事故造成的損失。第五條崗位責(zé)任是指各個(gè)崗位在安全生產(chǎn)工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。第六條崗位責(zé)任制是在企業(yè)內(nèi)部建立的一種責(zé)任追究制度,通過(guò)崗位責(zé)任的明確和責(zé)任人的落實(shí),使安全生產(chǎn)成為全員、全過(guò)程、全方位的工作。第七條崗位責(zé)任制主要包括崗位責(zé)任的明確、責(zé)任人的責(zé)任認(rèn)定、責(zé)任的落實(shí)和責(zé)任的追究。第二章崗位責(zé)任的明確第八條各個(gè)崗位的職責(zé)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作的特點(diǎn)和安全生產(chǎn)工作的要求來(lái)確定。第九條各個(gè)崗位的職責(zé)應(yīng)當(dāng)明確具體,包括主要任務(wù)和職責(zé)要點(diǎn)。第十條各個(gè)崗位應(yīng)當(dāng)根據(jù)安全生產(chǎn)工作的需要,及時(shí)調(diào)整和完善職責(zé)。第十一條崗位職責(zé)的調(diào)整和完善需要經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)和備案。第三章責(zé)任人的責(zé)任認(rèn)定第十二條責(zé)任人是指各個(gè)崗位中承擔(dān)安全生產(chǎn)工作的人員。第十三條責(zé)任人應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)明確具體的責(zé)任范圍,明確責(zé)任的內(nèi)容和要求。第十四條責(zé)任人應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的安全知識(shí)和技能,能夠獨(dú)立進(jìn)行安全工作。第十五條責(zé)任人應(yīng)當(dāng)定期參加相關(guān)的安全培訓(xùn),提升自身的安全意識(shí)和安全水平。第四章責(zé)任的落實(shí)第十六條責(zé)任的落實(shí)是指責(zé)任人按照職責(zé)要求完成工作的過(guò)程。第十七條責(zé)任的落實(shí)應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)方面:(一)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,不得違反相關(guān)安全制度和規(guī)定。(二)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患,確保工作場(chǎng)所的安全。(三)參加安全會(huì)議和安全培訓(xùn),了解最新的安全知識(shí)和技能。(四)嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查和巡邏制度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。(五)積極參與安全應(yīng)急演練和事故調(diào)查,提升處理突發(fā)事件的能力。(六)定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況,接受安全工作的監(jiān)督和檢查。第五章責(zé)任的追究第十八條責(zé)任的追究是指對(duì)責(zé)任人在安全生產(chǎn)工作中的失職、瀆職和違法行為依法進(jìn)行追責(zé)。第十九條對(duì)于責(zé)任人的失職行為,應(yīng)采取相應(yīng)的紀(jì)律措施,包括口頭警告、書(shū)面警告、行政處罰等。第二十條對(duì)于責(zé)任人造成嚴(yán)重后果或者犯罪行為的,應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。第二十一條對(duì)于因責(zé)任人的失職、瀆職和違法行為造成生產(chǎn)事故的,應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償,并且可能面臨法律的追究。第六章其他第二十二條本制度由企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)施,并定期進(jìn)行評(píng)估和修改。第二十三條本制度自發(fā)布之日起生效。第二十四條本制度解釋權(quán)歸本企業(yè)所有。以上是
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 關(guān)于酒店轉(zhuǎn)讓合同范本
- 2025年GPPS項(xiàng)目建議書(shū)
- 買(mǎi)車(chē)預(yù)售合同范本
- 合同范例專(zhuān)用條款
- 個(gè)人演出勞務(wù)合同范例
- 攤位出兌合同范本
- 賣(mài)家解除合同范本
- 取送車(chē)合同范本
- 2025年特種用途鋼絲及鋼絲繩項(xiàng)目合作計(jì)劃書(shū)
- 籃球場(chǎng)地租賃合同范本
- 2025年黑龍江旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)含答案
- 工藝技術(shù)人員工作總結(jié)
- 醫(yī)院護(hù)理人文關(guān)懷實(shí)踐規(guī)范專(zhuān)家共識(shí)課件
- DeepSeek在自然災(zāi)害預(yù)警中的潛力
- 2025年專(zhuān)利技術(shù)保密協(xié)議書(shū)模板
- 個(gè)人合伙開(kāi)店合同范本
- 2024年設(shè)備監(jiān)理師考試題庫(kù)及答案參考
- 2025年一次性死亡賠償協(xié)議模板(2篇)
- 《研學(xué)旅行課程設(shè)計(jì)》課件-研學(xué)課程設(shè)計(jì)計(jì)劃
- 中醫(yī)痹癥-課件
- 粱、柱、板截面取值原則最終
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論