助理聘用合同1500字

助理聘用合同助理聘用合同本合同由以下雇主〔以下簡稱“雇主”〕與以下雇員〔以下簡稱“助理”〕簽訂。一、雇傭詳情1.1雇主同意聘用助理，助理同意承受雇傭。雇傭期為從合同簽訂之日起至述期滿，除非有雙方達(dá)成協(xié)議提早終止或根據(jù)本合同的其他條款提早終止。1.2助理職責(zé)包括但不限于協(xié)助雇主完成工作任務(wù)、處理文件和資料、安排會(huì)議和行程、答復(fù)與郵件、協(xié)助組織活動(dòng)等。1.3助理職位涉及一些保密信息，助理應(yīng)嚴(yán)格保守所知悉的任何與雇主有關(guān)的商業(yè)機(jī)密和保密信息。1.4助理應(yīng)按時(shí)履行工作職責(zé)，遵守雇主的規(guī)章制度。如有超時(shí)工作，助理應(yīng)可按合法勞動(dòng)法規(guī)定和雇主的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)獲得加班費(fèi)。1.5雇主有權(quán)根據(jù)工作需要對助理的職位進(jìn)展調(diào)整或轉(zhuǎn)部，并通知助理。1.6助理應(yīng)按時(shí)提交工作報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確反映工作情況。二、工資與福利2.1助理的薪資將根據(jù)合同約定，如有調(diào)整，應(yīng)由雇主提早通知助理。2.2助理享受雇主提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)金等。2.3助理享有法定假期、年假等休假權(quán)益，詳細(xì)休假時(shí)間由雇主確定。2.4助理在工作期間因工作需要出差的，有權(quán)享受補(bǔ)貼與報(bào)銷。三、勞動(dòng)保護(hù)3.1雇主應(yīng)為助理提供平安、安康的工作環(huán)境，并按照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定為助理提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。3.2如助理在工作中發(fā)生意外傷害或職業(yè)病，雇主將承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。四、合同終止4.1如雙方協(xié)商一致，或根據(jù)助理的要求，雇主有權(quán)提早解除合同。4.2如助理違背本合同的任何條款，雇主有權(quán)解除合同，并有權(quán)追究助理的法律責(zé)任。4.3假設(shè)因不可抗力、自然災(zāi)害等不可預(yù)見的原因?qū)е聼o法履行本合同，雙方應(yīng)協(xié)商解決或根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)展處理。五、違約與爭議解決5.1如助理違背本合同的任何條款，助理應(yīng)向雇主支付違約金，并賠償雇主因此造成的損失。5.2本合同的履行受中華人民共和國法律的約束，雙方在合同履行過程中應(yīng)本著公平、老實(shí)、信譽(yù)的原那么進(jìn)展。5.3如在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)或人民法院解決。六、其他事項(xiàng)6.1本合同一式兩份，雇主和助理各持一份，具有同等法律效力。6.2本合同的修改、補(bǔ)充、解釋及爭議的解決，均應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)議。6.3本合同自雙方簽字之日起生效，并適用于雙方之間的一切勞動(dòng)關(guān)系。雇主：\t日期：\t助理：日期：\t以上是助理聘用合同的模