醫(yī)院人員聘用合同

第頁共頁醫(yī)院人員聘用合同甲方：____________（以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)院”）地址：____________乙方：____________（以下簡(jiǎn)稱“人員”）地址：____________鑒于乙方具備相應(yīng)的醫(yī)療技能和執(zhí)業(yè)資格，并愿意為甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在醫(yī)院的聘用事宜達(dá)成以下協(xié)議。一、聘用崗位1.1乙方被聘用為醫(yī)院的____________（填寫具體職位）。1.2乙方應(yīng)按照醫(yī)院的工作安排和要求，承擔(dān)該崗位的責(zé)任和義務(wù)，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。二、聘用期限2.1本合同自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。2.2在合同期滿前，乙方不得無故解除合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、工作內(nèi)容及要求3.1乙方應(yīng)按照醫(yī)院的規(guī)章制度和工作流程，認(rèn)真履行職責(zé)，完成醫(yī)院交辦的各項(xiàng)工作。3.2乙方應(yīng)保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和患者隱私，不得泄露相關(guān)信息。3.3乙方應(yīng)持續(xù)改進(jìn)自身專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，提高自身綜合素質(zhì)。四、工作時(shí)間和休假4.1乙方應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定的工作時(shí)間及班次進(jìn)行工作，做到準(zhǔn)時(shí)到崗。4.2乙方享有法定節(jié)假日及醫(yī)院規(guī)定的帶薪年休假。4.3乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向醫(yī)院申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。五、工資和福利待遇5.1醫(yī)院將按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的工資待遇，并及時(shí)支付乙方的工資。5.2醫(yī)院將為乙方購買相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.3醫(yī)院將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，評(píng)定績效，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。六、勞動(dòng)安全和職業(yè)健康6.1醫(yī)院將提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，確保乙方的勞動(dòng)安全。6.2醫(yī)院將定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對(duì)乙方的身體狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和保障。七、考核和獎(jiǎng)懲制度7.1醫(yī)院將建立健全的考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估和考核。7.2醫(yī)院將根據(jù)乙方的考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。8.3乙方如存在以下情況，醫(yī)院有權(quán)解除合同，并追究其相應(yīng)的責(zé)任：（1）擅自泄露醫(yī)院商業(yè)秘密；（2）違反醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)重影響醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；（3）嚴(yán)重失職或?yàn)^職，造成損失或危害患者或醫(yī)院利益；（4）嚴(yán)重違反合同約定，無故曠工或拒不履行工作職責(zé)。八、解決爭(zhēng)議8.1凡因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由乙方所在地的人民法院管轄。九、附則9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（醫(yī)院）：乙方（人員）：簽字：