勞動(dòng)用人的合同

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)用人的合同勞動(dòng)用人合同范本甲方：（雇主信息）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（姓名）住所/成立地點(diǎn)：（地址）聯(lián)系方式：（電話/郵箱）乙方：（雇員信息）姓名：性別：住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，協(xié)商一致簽訂此勞動(dòng)用人合同，并共同遵守。第一條職務(wù)及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任以下職務(wù)：（填寫(xiě)具體職務(wù)）1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（填寫(xiě)具體工作內(nèi)容）第二條合同期限2.1甲乙雙方約定的合同期限為：（具體時(shí)間段）2.2合同期滿前，未提前終止或解除合同的，自動(dòng)續(xù)簽一年。第三條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)：（填寫(xiě)工作地點(diǎn)）3.2工作時(shí)間：（填寫(xiě)工作時(shí)間段）第四條試用期4.1試用期時(shí)間：（填寫(xiě)試用期時(shí)間）4.2試用期期間，乙方享受以下待遇：（填寫(xiě)具體薪資及福利待遇）4.3試用期限制：乙方按要求通過(guò)試用期考核后，方可正式成為甲方的雇員。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：（填寫(xiě)具體薪資）5.2乙方支付方式：（填寫(xiě)支付方式及日期）5.3甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定扣除個(gè)人所得稅。第六條工作期權(quán)6.1甲方提供給乙方的工作期權(quán)如下：（填寫(xiě)工作期權(quán)內(nèi)容，如年假、病假、婚假、產(chǎn)假等）第七條保險(xiǎn)及福利待遇7.1甲方依法為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，其中包括職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。7.2甲方提供的其他福利待遇包括但不限于：（填寫(xiě)具體福利待遇）第八條保密責(zé)任8.1乙方應(yīng)對(duì)甲方所屬的保密信息嚴(yán)守保密，不得泄露、復(fù)制、抄錄或以其他方式使用保密信息。8.2乙方離職后，對(duì)于掌握的與甲方有關(guān)的商業(yè)秘密和其他保密信息，仍然有保密義務(wù)。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方一方不履行本合同的，應(yīng)支付對(duì)方一方合同約定的違約金。9.2合同解除后，一方拒不歸還另一方財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。如經(jīng)協(xié)商仍無(wú)法解決，則可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。第十一條附則11.1乙方需提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人資料并在合同簽訂后及時(shí)更新。11.2未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日