吉林省非全日制用工勞動(dòng)合同

第頁共頁吉林省非全日制用工勞動(dòng)合同甲方：雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：雇員（以下簡(jiǎn)稱乙方）鑒于甲方需要用工，乙方希望在甲方工作，并達(dá)成以下合同：第一條合同目的為了明確雙方的權(quán)責(zé)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，訂立本合同。第二條工作地點(diǎn)乙方將在吉林省內(nèi)甲方規(guī)定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作，具體工作地點(diǎn)如下：第三條工作性質(zhì)和內(nèi)容乙方的工作性質(zhì)和內(nèi)容為：第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每天工作時(shí)間為小時(shí)，工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需求進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有每周天的休息日，具體休假日期由甲方安排。3.乙方享有法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假。第五條試用期1.乙方將按照甲方要求，完成為期的試用期工作。2.試用期期間，雙方各自有權(quán)解除合同，解除合同的一方必須提前天書面通知對(duì)方。3.乙方在試用期內(nèi)發(fā)生工資、福利待遇等問題，可向甲方提出書面申訴，并有權(quán)解除合同。第六條合同期限本合同自年月日起至年月日止，共計(jì)期。第七條合同終止1.乙方自行提出解除合同的，應(yīng)提前天以書面形式通知甲方。2.一方有下列情形之一的，對(duì)方有權(quán)解除本合同:（1）乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為；（2）乙方嚴(yán)重違反本合同約定；（3）乙方患有不宜從事原工作工種的疾病或能力下降，經(jīng)市縣級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或甲方所屬單位人力資源管理部門鑒定，不宜繼續(xù)為甲方辦理勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。3.在本合同規(guī)定的合同期內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，或有其他合同約定的，可以提前解除合同。第八條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資按照每小時(shí)元計(jì)算，并根據(jù)乙方的工作時(shí)數(shù)進(jìn)行結(jié)算。2.甲方每月工資結(jié)算周期為（一般為月底）。3.工資發(fā)放方式為。第九條勞動(dòng)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加勞動(dòng)保險(xiǎn)。第十條保密條款乙方在工作期間接觸到的與甲方業(yè)務(wù)秘密相關(guān)的信息以及甲方委托處理的事務(wù)，乙方應(yīng)予以保密，并不得向任何第三方泄露。第十一條違約責(zé)任1.乙方在合同履行期間擅自解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，在合同期滿前發(fā)生解除合同的，違約金按照剩余合同期限按天計(jì)算。2.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資的，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，違約金按照欠付金額計(jì)算。第十二條法律適用和爭(zhēng)議解決1.合同的解釋和適用以中華人民共和國(guó)的法律為準(zhǔn)則。2.若在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。第十三條其他約定茲借此機(jī)會(huì)，鑒于我縣非全日制用工勞動(dòng)合同法律法規(guī)較為復(fù)雜，審核準(zhǔn)備的合同模板我縣選用，以規(guī)范非全日制用工，保障用工者合法權(quán)益，維護(hù)業(yè)務(wù)之純潔有序進(jìn)行，特備上履行一份，并連接在享受權(quán)益前提下進(jìn)行各項(xiàng)合同補(bǔ)充和訴求。第十四條合同附件本合同附件包括：甲方提供的非全日制用工人員勞動(dòng)糾紛調(diào)解申請(qǐng)書、非全日制用工人員勞動(dòng)合同解除通知書。第十五條合同生效本合同生效于簽訂之日起，并在雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（或