上渡中心小學(xué)崗位聘用量化計(jì)分方案2021

PAGE2上渡街道中心小學(xué)崗位晉級(jí)計(jì)分方案根據(jù)《新化縣中小學(xué)崗位聘用量化計(jì)分指導(dǎo)意見(jiàn)》，結(jié)合我校實(shí)際，為落實(shí)我校人事制度改革，建立健全我校崗位設(shè)置管理制度，實(shí)現(xiàn)我校人事制度管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮廣大教師教書(shū)育人的積極性，特制訂《上渡中心小學(xué)崗位聘用量化計(jì)分方案》。一、學(xué)歷、資歷量化標(biāo)準(zhǔn)1、教齡：按實(shí)際任教時(shí)間（周年，不在崗的年限不算）每年計(jì)1分，任現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)每年（周年，不在崗的年限不算）加計(jì)1分。（此項(xiàng)分不封頂）2、學(xué)歷：合格學(xué)歷計(jì)2分，現(xiàn)有學(xué)歷高于相應(yīng)合格學(xué)歷計(jì)2分，取得學(xué)士學(xué)位加計(jì)1分，碩士學(xué)位加計(jì)2分。此項(xiàng)可累計(jì)計(jì)分。二、教育教學(xué)工作實(shí)際量化標(biāo)準(zhǔn)（滿分100分）1、教學(xué)質(zhì)量（滿分60分）以上渡街道中心學(xué)校組織的近三年六期期末測(cè)試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，有幾次就核算幾次，取其平均得分。（1）質(zhì)量得分只計(jì)算名次得分，名次得分按下表計(jì)算。擔(dān)任多科以及同科多班的教師，以最好的名次為基準(zhǔn)，后面的名次提前一個(gè)名次計(jì)分，然后取其平均分；沒(méi)有的按相應(yīng)期內(nèi)全體教師的平均分計(jì)分。一名二名三名四名五名六名七名八名九名十名105857.55756.55655.55554.55453.51158.55857.55756.55655.55554.55453.51258.55857.55756.55655.55554.55453.553135958.55857.55756.55655.55554.55453.553145958.55857.55756.55655.55554.55453.55352.51559.55958.55857.55756.55655.55554.55453.55352.51659.55958.55857.55756.55655.55554.55453.55352.552176059.55958.55857.55756.55655.55554.55453.55352.552186059.55958.55857.55756.55655.55554.55453.55352.55251.5（2）音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)等學(xué)科沒(méi)有質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)的專(zhuān)任教師和行管人員、教輔人員及本學(xué)年度調(diào)動(dòng)的工作人員或通過(guò)教育主管部門(mén)請(qǐng)假的人員，取其它教師平均分，如有成績(jī)的則按成績(jī)計(jì)分。2、教學(xué)常規(guī)（滿分25分）（1）根據(jù)近三年完成教學(xué)日常工作的情況計(jì)分（滿分22分）。（2）其他加分，首次崗位設(shè)置根據(jù)任現(xiàn)職以來(lái)，取得的工作成績(jī)?yōu)橐罁?jù)計(jì)分，以后的崗位設(shè)置本項(xiàng)目計(jì)分依據(jù)為前一次崗位任職期間所取得的工作成績(jī)（滿分3分）。①教學(xué)比武加分表（滿分1分）一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)縣級(jí)0.40.20市級(jí)0.60.40.2省級(jí)0.80.60.4國(guó)家級(jí)10.80.6（同一次競(jìng)賽，只按最高得分計(jì)分）②教育教學(xué)科研論文比賽加分表（滿分1分）一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)縣級(jí)0.40.20市級(jí)0.60.40.2省級(jí)0.80.60.4國(guó)家級(jí)10.80.6（只取一次最高得分計(jì)分）③輔導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽加分表（滿分1分）一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)縣級(jí)0.40.20市級(jí)0.60.40.2省級(jí)0.80.60.4國(guó)家級(jí)10.80.6（同一年度同一次活動(dòng)只取一個(gè)獲獎(jiǎng)學(xué)生的最高得分計(jì)分）3、工作量（滿分15分）首次崗位聘用計(jì)算工作量，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)（或平均）工作量計(jì)15分。按政策規(guī)定到齡退線和男58歲、女53歲編外休養(yǎng)的或通過(guò)教育主管部門(mén)請(qǐng)假的，其教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)常規(guī)、工作量如果沒(méi)有考核依據(jù)，計(jì)平均分。三、師德師風(fēng)（滿分30分）（一）剛性評(píng)分（滿分10分）1、近五年年度考核每獲得一次優(yōu)秀計(jì)0.5分，嘉獎(jiǎng)計(jì)1分,三等功計(jì)1.5分,二等功計(jì)2分，一等功計(jì)2.5分（同一年度取最高檔次計(jì)分）。2、任現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，政府授予的勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)國(guó)家級(jí)計(jì)3.5分，省、部級(jí)計(jì)3分，市級(jí)計(jì)2.5分,縣級(jí)計(jì)2分；優(yōu)秀教師、優(yōu)秀（先進(jìn)）教育工作者、“十佳”園丁等綜合性榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，國(guó)家級(jí)計(jì)3分，省級(jí)計(jì)2.5分,市級(jí)計(jì)2分,縣級(jí)計(jì)1.5分。3、任現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，教育部門(mén)授予的綜合性榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)國(guó)家級(jí)2.5分、省級(jí)2分、市級(jí)1.5分、縣級(jí)1分；師德先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀班主任稱(chēng)號(hào)、國(guó)家級(jí)計(jì)2分，省級(jí)計(jì)1.5分,市級(jí)計(jì)1分,縣級(jí)計(jì)0.5分。同一人在同一年度同一獎(jiǎng)項(xiàng)多級(jí)獲獎(jiǎng)的（包括同一獎(jiǎng)項(xiàng)逐級(jí)申報(bào)跨年度的），只以最高一個(gè)檔次計(jì)分；同一人在不同學(xué)年度多次獲獎(jiǎng)，累計(jì)計(jì)算，最高不超過(guò)10分。（二）彈性評(píng)分（民主測(cè)評(píng)，滿分20分）教師民主測(cè)評(píng)（滿分20分）經(jīng)學(xué)校崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組討論，并在全校教師會(huì)上通過(guò)，教師民主測(cè)評(píng)的方法為：全體教師對(duì)每一位教師進(jìn)行打分，分為17.5分、18分兩個(gè)檔次投票，高于18分和低于17.5分均為無(wú)效票，然后取該教師的平均分為本項(xiàng)目的最后得分。四、扣分1、產(chǎn)假請(qǐng)假時(shí)間：順產(chǎn)3個(gè)月，難產(chǎn)加15天，晚婚晚育再加15天，多胞胎的每增加1胎加15天。超過(guò)規(guī)定期限的按事假扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分。2、近三年每學(xué)年病假不得超過(guò)30天，事假不得超過(guò)15天，如超過(guò)則分別扣2分、5分。每學(xué)年病假每增加30天，事假每增加15天，加扣1分；每學(xué)年度曠課一次扣2分。按學(xué)年度累計(jì)計(jì)算。3、近三年，被給予行政記大過(guò)處分和黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的扣8分；被給予行政記過(guò)處分和黨內(nèi)警告處分的扣6分；被給予行政警告處分的扣4分；被給予通報(bào)批評(píng)的扣2分。按年度累計(jì)計(jì)算。被給予行政降級(jí)以上處分和黨內(nèi)撤銷(xiāo)職務(wù)以上處分的按黨紀(jì)、政紀(jì)相關(guān)規(guī)定處理。正在進(jìn)行立案調(diào)查尚未做結(jié)論的暫按現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的最低級(jí)別聘用，待有結(jié)論后再按此項(xiàng)規(guī)定確定最后得分，在職數(shù)許可的情況下根據(jù)得分確定相應(yīng)崗位等級(jí)?？己朔?jǐn)?shù)由學(xué)校崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)計(jì)，審核，從高分到低分排序。如考核分?jǐn)?shù)相等