2008女工工作總結(jié)

PAGEPAGE3江西水泥有限責(zé)任公司工會2008年女工工作總結(jié)2008年江西水泥有限責(zé)任公司工會女職委在市總工會女職工委員會的指導(dǎo)下，在責(zé)任公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以公司生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以推動女員工崗位成才為重點，以維護(hù)女員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線，創(chuàng)新實施形式多樣的活動，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、和諧發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。一、圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)大局，組織動員廣大女職工開展女職工“建功立業(yè)工程”和“素質(zhì)提升工程”活動1、立足本職崗位，突出建功特色。各基層工會女職委結(jié)合本單位實際，積極組織女職工立足崗位開展“建功立業(yè)工程”及“素質(zhì)提升工程”活動，充分發(fā)揮女員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的“半邊天”作用。如：萬年廠原料車間露天工段取料機(jī)班，6名員工清一色女性，擔(dān)負(fù)著窯上用煤的均化和輸送任務(wù)。在班長李紅蘭身先士卒的帶領(lǐng)下，她們不怕苦，不怕臟，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨堅守著平凡的崗位，所在在班組被評為2008年度“二星級班組”。萬年廠熟料二車間的張麗軍和萬丹師徒，在全公司100對師徒對子中脫穎而出，擬推薦參與公司工會的“十佳師徒”評選。瑞金公司熟料車間宋玲玲、水泥車間林敏在公司開展的師徒結(jié)對活動中虛心好學(xué)，十分珍惜學(xué)徒機(jī)會。現(xiàn)在宋玲玲能獨立操作并能分析和處理操作中出現(xiàn)的各種問題。林敏在操作2#水泥磨時，32.5水泥臺產(chǎn)達(dá)到140T/H，42.5水泥臺產(chǎn)達(dá)到120T/H，質(zhì)量合格率達(dá)到95%以上。萬年廠生產(chǎn)品質(zhì)部的物檢班、分析班、質(zhì)檢控制班都是女班長，班組成員95%是女性，她們奉行的工作原則就是“堅持標(biāo)準(zhǔn)一次做對，精益求精追求卓越”，質(zhì)檢水平在全國同行中都是領(lǐng)先水平，與國家質(zhì)檢中心的對比合格率一直保持著100%。08年，分析班在第十一次全國化學(xué)分析大對比中榮獲全優(yōu)單位。玉山公司生產(chǎn)品質(zhì)部物理組的俞秀林，認(rèn)真參加各種新產(chǎn)品的研制開發(fā)項目，取得了一定成效。瑞金公司司磅員程麗在08年9月、10月崗位人員未配齊的情況下，每天工作16個小時，日均過磅車輛達(dá)150余車次，核準(zhǔn)票據(jù)300余張，保證了貨物稱重的準(zhǔn)確和票據(jù)開具的及時。2、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，注重考核落實。為營造濃厚的活動氛圍，推動競賽活動深入開展，責(zé)任公司工會6月份舉辦了一次基層女工委員工作經(jīng)驗交流會，宣傳、介紹一些好的活動內(nèi)容和活動形式。通過“萬年青”報刊、內(nèi)部簡訊等渠道宣傳表現(xiàn)突出的女工班組和個人典型。激發(fā)了廣大女職工展現(xiàn)自我，體現(xiàn)自身價值的熱情。同時加強(qiáng)對各基層女工組織開展活動的考核和檢查。6、7月份分別進(jìn)行了兩大工程活動抽查考核，從活動方案、活動效果等方面對活動情況進(jìn)行檢查督促，有力的促進(jìn)了活動的蓬勃開展。

3、爭當(dāng)時代女性，提升綜合素質(zhì)。工會女職工委員會按照“思想認(rèn)識適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)、職業(yè)道德符合崗位需求、業(yè)務(wù)技能勝任行業(yè)特點”的要求，在女職工中廣泛開展宣傳教育，幫助和引導(dǎo)廣大女工特別是轉(zhuǎn)崗的女工轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐，增強(qiáng)她們的緊迫感、危機(jī)感，引導(dǎo)她們以積極的心態(tài)支持、參與企業(yè)的變革。3月份，7月份分別組織了基層女工委員和部分女工參加“企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化”、“水泥工藝流程”培訓(xùn)班。培訓(xùn)人次達(dá)120人?？瓢l(fā)分公司機(jī)電工程部基層女工委組織女工開展讀書月活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)《把工作做到出色》、《你屬于哪種員工》，并寫出讀后心得。萬年廠資源管理部為每個女工都量身制定了達(dá)標(biāo)計劃，年終進(jìn)行評比，對成績突出的推薦參加公司優(yōu)秀員工的評選。國興公司女工劉名連，工作踏實，注重創(chuàng)新工作方法，積極謀劃職業(yè)生涯。08年下半年參加國興公司90名女職工統(tǒng)一投保，充分體現(xiàn)了瑞金公司對女職工的關(guān)心和愛護(hù)。責(zé)任公司女職委先后為22名女職工辦理了生育保險，共發(fā)放保險金19250元。三、開展豐富多彩的文化娛樂活動，熱心公益事業(yè)。慶“三八”期間，責(zé)任公司工會女職委召開了女工工作表彰座談會，組織開展了“女子彈子跳棋”比賽；向全公司發(fā)起了“做時代新女性立足本崗位建功二次創(chuàng)業(yè)”的倡議。公司機(jī)關(guān)工會組織女工“三八”期間召開座談會并觀看電影，到小平小道展覽館參觀學(xué)習(xí)。各基層工會組織本單位女工開展棋牌比賽和聯(lián)誼會等深受女工喜愛歡迎的活動。萬年廠女職工還積極踴躍參加了為身患重病的3名職工捐款7000余元，為汶川大地震受災(zāi)群眾的捐款1.27萬余元。一年來，我公司女職工工作取得了一些成績，得到了新的發(fā)展，這些成績的取得離不開公司領(lǐng)導(dǎo)和工會領(lǐng)導(dǎo)的重視和領(lǐng)導(dǎo)，離不開各位女工委員的努力工作，更離不開廣大女職工的辛勤勞動，但是，我們也感覺存在不少差距：1、對困難女職工的幫扶上形式比較單一；2、基層工會女工自主開展不夠主動，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展的創(chuàng)新、創(chuàng)建活動不多；3、工作深層次地開展工作還不到位，有計劃有布置、缺少檢查落實。以上存在的問題有待在今后的工作中加以改進(jìn)和完善。2009年是公司全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”、實施“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)鍵一年。我們要以建企50周年為新的起點，以時不我待的精神和工作作風(fēng)，以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志，真抓實干，銳意進(jìn)取，努力戰(zhàn)勝前進(jìn)中的各種困難和挑戰(zhàn)，為全面完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出新的貢獻(xiàn)！江西水泥有限責(zé)任公司工會女職工委員會二00九年三月2009年女工工作要事安排月份女工工作1做好2009年度工作計劃。21、女工工作評比工作2、建立健全女工信息檔案；3、籌備“三八婦女節(jié)”活動。31、組織開展慶“三八”趣味競技活動；2、召開“三八”女工工作總結(jié)表彰會。41、組織女工開展“女職工建功立業(yè)”和“女職工素質(zhì)提升”兩大工程活動，落實活動方案。51、組織女工婦科大普查。2、組織女工參加學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動61、辦理女工“安寧互助險”續(xù)保工作。（參保時間1-11月）2、組織女職工寫一篇安全體會（配合安全月）。71、組織基層女職工委員召開一次經(jīng)驗交流會。81、辦理女工“