全新人力資源管理咨詢服務(wù)合同

2023全新人力資源管理咨詢服務(wù)合同1.引言2.定義委托方：指需要接受人力資源管理咨詢服務(wù)的一方；合同期限：指本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止之日止。3.服務(wù)內(nèi)容3.1咨詢方將根據(jù)委托方的要求，提供人力資源管理咨詢服務(wù)，包括但不限于：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；人力資源政策與制度的制定和完善；組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化；員工招聘與甄選；培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃制定；績效管理系統(tǒng)構(gòu)建；薪酬福利方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化；員工關(guān)系和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。3.2咨詢方將根據(jù)委托方的實(shí)際需求，提供相應(yīng)的人力資源管理咨詢方案和解決方案，并在合同期限內(nèi)完成相關(guān)工作。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1委托方應(yīng)按照咨詢方提供的報(bào)價單支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用為稅前金額，不包含相關(guān)的稅費(fèi)。4.2委托方應(yīng)在合同簽訂之日起的7個工作日內(nèi)，支付合同款項(xiàng)的30%作為預(yù)付款。剩余的70%應(yīng)在咨詢服務(wù)完成后的7個工作日內(nèi)支付。4.3如委托方未按時支付相關(guān)的費(fèi)用，咨詢方有權(quán)中止或終止本合同并保留追究相關(guān)費(fèi)用的權(quán)利。5.保密條款5.1雙方在合作過程中可能涉及到的商業(yè)、經(jīng)營、技術(shù)和其他信息均屬于保密信息，雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。5.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。5.3保密義務(wù)在合同終止或解除后仍然有效，不因合同的終止或解除而失效。6.合同終止6.1合同期限屆滿時，本合同自動終止。雙方如需繼續(xù)合作，需另行簽訂新的合同。6.2在合同期限內(nèi)，任何一方違反合同約定且不能及時修復(fù)的，對方有權(quán)單方面終止合同。6.3除非本合同另有約定，一方無故解除合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的數(shù)額為合同總金額的20%。7.法律適用和爭議解決7.1本合同的解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用的法律。7.2在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至本合同簽訂地的人民法院進(jìn)行解決。8.其他約定8.1本合同中未約定的事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商，并在書面形式上達(dá)成一致意見后方可生效。8.2本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。8.3本合同的附件為本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。此為合同原件，自雙方簽署后生效。委托方簽字：__________________日期：_____________