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總經(jīng)理聘任合同模板合同編號(hào)：[合同編號(hào)]1.聘任職務(wù)公司決定聘請(qǐng)總經(jīng)理?yè)?dān)任該公司的總經(jīng)理職務(wù)，并給予相對(duì)應(yīng)的權(quán)力和職責(zé)。2.任期總經(jīng)理的任期為[起始日期]至[結(jié)束日期]。雙方有權(quán)在任期屆滿前終止本合同，但需提前給予對(duì)方[提前通知期限]的書面通知。3.薪酬和其他福利公司將根據(jù)總經(jīng)理的職位、業(yè)績(jī)和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)，為總經(jīng)理提供合理、公正和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利待遇。具體細(xì)則包括：基本工資獎(jiǎng)金、提成及其他績(jī)效激勵(lì)年度調(diào)薪機(jī)制假期及加班補(bǔ)償社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.服務(wù)和義務(wù)總經(jīng)理將以最大的誠(chéng)信、勤勉和盡職盡責(zé)的態(tài)度履行自己的職責(zé)和義務(wù)。總經(jīng)理應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，尊重公司利益，并為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。5.保密總經(jīng)理須承諾對(duì)公司的商業(yè)信息和機(jī)密保持嚴(yán)格的保密，并在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。6.競(jìng)業(yè)禁止為防止因總經(jīng)理離職后利用以往在公司積累的商業(yè)信息給公司造成不利影響，總經(jīng)理同意在合同終止后一定期限內(nèi)不從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。7.終止合同8.爭(zhēng)議解決關(guān)于本合同履行中的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。9.附加約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份，雇主和總經(jīng)理各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自簽署之日起生效，有效期至合同終止。雇主（公司）：聘請(qǐng)人（總經(jīng)理）：簽名：簽名：日期：

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