分紅協(xié)議書錦集_第1頁(yè)
分紅協(xié)議書錦集_第2頁(yè)
分紅協(xié)議書錦集_第3頁(yè)
分紅協(xié)議書錦集_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

分紅協(xié)議書模板錦集1.引言2.分紅協(xié)議書模板一分紅比例根據(jù)本協(xié)議，公司將以如下比例分配利潤(rùn)給股東：A股東：50%B股東：30%C股東：20%分紅方式分紅將按照股東所持股份進(jìn)行計(jì)算。每股分配的金額為公司當(dāng)期利潤(rùn)除以總股份數(shù)，然后乘以每個(gè)股東的持股數(shù)量。分紅將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行。分紅周期分紅將在每個(gè)財(cái)年結(jié)束后進(jìn)行。公司將在財(cái)務(wù)報(bào)表完成后的30天內(nèi)進(jìn)行分紅操作。其他規(guī)定該協(xié)議生效期為兩年，在期滿后可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)簽或修改。3.分紅協(xié)議書模板二分紅比例根據(jù)本協(xié)議，公司將以如下比例分配利潤(rùn)給合作伙伴：合作伙伴A：60%合作伙伴B：40%分紅方式分紅將根據(jù)合作伙伴在本年度內(nèi)的業(yè)績(jī)進(jìn)行計(jì)算。公司將根據(jù)合作伙伴的銷售額和利潤(rùn)貢獻(xiàn)度，按照事先約定的計(jì)算公式進(jìn)行分配。分紅周期分紅將在每個(gè)季度結(jié)束后進(jìn)行。公司將在季度報(bào)表完成后的15天內(nèi)進(jìn)行分紅操作。其他規(guī)定該協(xié)議為長(zhǎng)期合作協(xié)議，沒有明確的截止日期。雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和終止。4.分紅協(xié)議書模板三分紅比例年度利潤(rùn)低于X萬元：不進(jìn)行分紅；年度利潤(rùn)介于X萬元到Y(jié)萬元之間：分紅比例為10%；年度利潤(rùn)高于Y萬元：分紅比例為20%。分紅方式分紅周期為每個(gè)財(cái)年結(jié)束后進(jìn)行，分紅將根據(jù)公司年度利潤(rùn)和分紅比例進(jìn)行計(jì)算。分紅金額將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行支付。其他規(guī)定該協(xié)議生效期為三年，在期滿后可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)簽或修改。5.分紅協(xié)議書模板四分紅比例年度利潤(rùn)低于X萬元：不進(jìn)行分紅；年度利潤(rùn)介于X萬元到Y(jié)萬元之間：分紅比例為15%；年度利潤(rùn)高于Y萬元：分紅比例為25%。分紅方式分紅周期為每個(gè)財(cái)年結(jié)束后進(jìn)行，分紅將根據(jù)公司年度利潤(rùn)和分紅比例進(jìn)行計(jì)算。分紅金額將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行支付。其他規(guī)定該協(xié)議為長(zhǎng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論