打卡考勤規(guī)章制度模版

第頁(yè)共頁(yè)打卡考勤規(guī)章制度模版第一章總則第一條為規(guī)范公司員工的考勤行為，提高工作效率，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于公司全體員工。第三條所有員工必須嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度，進(jìn)行正確的考勤行為，不得違反考勤制度。第四條公司將會(huì)定期對(duì)員工的考勤記錄進(jìn)行檢查和統(tǒng)計(jì)，作為績(jī)效考核和薪資發(fā)放的依據(jù)。第二章考勤規(guī)定第五條公司采用電子打卡系統(tǒng)進(jìn)行考勤，所有員工需使用個(gè)人專(zhuān)屬的打卡卡進(jìn)行考勤。第六條工作時(shí)間為每天8:30-17:30，中午12:00-13:00為午休時(shí)間，員工需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)上下班。第七條出勤情況分為遲到、早退、曠工、加班和請(qǐng)假。員工需將請(qǐng)假、加班等特殊情況提前向主管申請(qǐng)，并得到批準(zhǔn)。第八條若員工因故不能按時(shí)上班或提前下班，需提前向主管請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后才能離開(kāi)。第九條員工需在工作時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的工作量，并按時(shí)下班。加班情況需要提前向主管報(bào)備，并獲得批準(zhǔn)后方可加班。第十條每位員工需保持自己的打卡卡的完好，如有丟失需立即向人力資源部門(mén)進(jìn)行報(bào)備并辦理補(bǔ)辦手續(xù)。第十一條員工需按時(shí)打卡，包括上班打卡和下班打卡。若員工忘記打卡，需立即向主管報(bào)備，并與主管商議補(bǔ)辦手續(xù)。第三章考勤管理第十二條每個(gè)部門(mén)設(shè)置一名專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)考勤的人員，負(fù)責(zé)收集、整理和統(tǒng)計(jì)員工的考勤數(shù)據(jù)，并向上級(jí)主管報(bào)備。第十三條每月的最后一天，考勤人員需將當(dāng)月的員工考勤情況上報(bào)給人力資源部門(mén)，用于績(jī)效考核、薪資發(fā)放等。第十四條若員工有臨時(shí)特殊任務(wù)需要外出或需要請(qǐng)假，需提前向主管和考勤人員報(bào)備，并填寫(xiě)相應(yīng)的請(qǐng)假單和外出任務(wù)單。第十五條主管需在每個(gè)月的第一個(gè)工作日之前將當(dāng)月的請(qǐng)假和加班情況上報(bào)給考勤人員，作為月度考勤數(shù)據(jù)的核對(duì)依據(jù)。第十六條考勤人員對(duì)于員工的考勤情況有管理權(quán)，可以調(diào)查員工的考勤記錄和監(jiān)督員工的考勤行為，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。第四章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第十七條若員工存在遲到、早退或曠工情況，公司將按照下面的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理：1.遲到超過(guò)30分鐘的，扣除當(dāng)天的出勤工資；2.早退超過(guò)30分鐘的，扣除當(dāng)天的出勤工資；3.曠工的，扣除當(dāng)天的出勤工資，并扣除當(dāng)月績(jī)效工資；4.連續(xù)遲到或早退達(dá)到三次以上的，扣除當(dāng)天的出勤工資，并扣除當(dāng)月績(jī)效工資。第十八條員工出勤表現(xiàn)優(yōu)秀的，公司將進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)措施由公司根據(jù)實(shí)際情況決定。第十九條若員工存在惡意打卡等不端行為，公司將視情況嚴(yán)肅處理，包括扣除工資、警告甚至辭退等。第二十條員工間不能相互代打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。第五章附則第二十一條本規(guī)章制度自頒布之日起施行，如有進(jìn)一步修訂，以修訂后的內(nèi)容為準(zhǔn)。第二十二條本規(guī)章制