學(xué)校食堂工人聘用合同范文

第頁(yè)共頁(yè)學(xué)校食堂工人聘用合同范文甲方：（學(xué)校名稱）（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（雇傭人姓名）（以下簡(jiǎn)稱乙方）鑒于甲方為了保障學(xué)校食堂的正常運(yùn)營(yíng)，現(xiàn)需要雇傭乙方作為學(xué)校食堂工人。為此，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，遵循自愿、公平和互利的原則，達(dá)成以下合同：一、雇傭工作內(nèi)容1.1乙方被雇傭?yàn)閷W(xué)校食堂的工人，負(fù)責(zé)完成與食堂相關(guān)的工作，包括但不限于食材采購(gòu)、菜品制作、餐廳清潔等。1.2乙方必須按照食堂的運(yùn)營(yíng)規(guī)范和衛(wèi)生要求進(jìn)行工作，并且具備相關(guān)的食品安全知識(shí)和操作技能。1.3乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校及食堂的紀(jì)律和規(guī)章制度，服從上級(jí)的安排和指導(dǎo)。1.4乙方需要按時(shí)完成學(xué)校食堂的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量和效率。二、工作時(shí)間和休假2.1乙方的工作時(shí)間由學(xué)校食堂的工作安排確定，乙方必須按照工作安排準(zhǔn)時(shí)上下班。2.2學(xué)校食堂的工作日與學(xué)校的教學(xué)日一致，乙方享有學(xué)校規(guī)定的法定休假和節(jié)假日。2.3乙方如遇特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可休假。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)放，乙方享有正常的工資和獎(jiǎng)金待遇。3.2乙方的工資按照正常的工作時(shí)間和數(shù)量進(jìn)行支付，并符合勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。3.3乙方需要參加學(xué)校組織的培訓(xùn)和考核，成績(jī)合格后方可享受相應(yīng)的崗位津貼和績(jī)效獎(jiǎng)金。四、工作安全和職業(yè)健康4.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的工作安全和職業(yè)健康。4.2乙方必須遵守學(xué)校食堂的安全操作流程，正確使用和保養(yǎng)工作設(shè)備，預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。4.3如乙方在工作過(guò)程中遭受意外傷害或職業(yè)病，甲方將及時(shí)提供必要的醫(yī)療救助和補(bǔ)償。五、保密協(xié)議5.1乙方必須保守學(xué)校食堂的商業(yè)秘密，不得泄露學(xué)校食堂的經(jīng)營(yíng)信息和客戶資料。5.2乙方在離職后仍需遵守保密協(xié)議的規(guī)定，不得利用學(xué)校食堂的商業(yè)信息進(jìn)行不當(dāng)?shù)男袨?。六、工作糾紛解決6.1如發(fā)生勞動(dòng)糾紛，甲乙雙方應(yīng)首先進(jìn)行友好協(xié)商，尋求共同解決的方案。6.2如協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，甲乙雙方同意將爭(zhēng)議提交至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解和裁決。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_____年。7.3本合同期滿時(shí)，乙方如繼續(xù)在學(xué)校食堂工作，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。7.4本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（學(xué)校名稱）：簽字：