員工固定勞動(dòng)合同正式版VIP

第頁(yè)共頁(yè)員工固定勞動(dòng)合同正式版員工固定勞動(dòng)合同本合同由雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）共同訂立，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。第一條合同目的為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)雇主的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、互惠互利、公平公正的原則，達(dá)成本合同。第二條職工基本情況乙方基本情況如下：姓名：_____________性別：_____________出生年月：_________身份證號(hào)碼：_______住所：_____________銀行賬號(hào)：_________電話：_____________第三條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方將按照公司的安排，在公司從事如下工作：___________________________________________________2.乙方的工作地點(diǎn)為公司所在地或其他經(jīng)甲方同意的地點(diǎn)。第四條勞動(dòng)合同期限1.本合同自________年____月____日起生效，期限為_(kāi)___年。2.本合同期滿，甲乙雙方雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)簽合同。第五條工作時(shí)間及休假1.乙方每周工作時(shí)長(zhǎng)為_(kāi)___小時(shí)。2.乙方享受法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、工傷假以及年休假等合法休假權(quán)利。第六條薪酬待遇1.甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)_______元/月，并按月發(fā)放。2.乙方的薪酬待遇將根據(jù)工作表現(xiàn)、公司利益情況等因素進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。第七條保險(xiǎn)和福利1.乙方將根據(jù)國(guó)家規(guī)定，參加工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享有法定的帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第八條保密條款1.乙方在工作期間及解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等進(jìn)行保密。2.乙方應(yīng)尊重甲方的商業(yè)利益，在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得與甲方存在競(jìng)業(yè)行為。第九條違約責(zé)任1.若乙方擅自辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方違反公司規(guī)章制度或違反勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同。第十條爭(zhēng)議解決本合同在執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策及企業(yè)制度執(zhí)行。2.本合同一經(jīng)簽字、蓋章即生效，附件同樣有效，并與本合同具有同等法律效力。第十二條合同變更及解除1.本合同的變更、解除須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.甲乙雙方可以協(xié)商解除合同，解除合同應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第十三條爭(zhēng)議解決本合同在執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或向人民法院