統(tǒng)計局軟環(huán)境建設活動自查自糾階段實施方案

統(tǒng)計局軟環(huán)境建設活動自查自糾階段實施方案匯報人：2023-12-15活動背景與目標自查自糾工作組織與分工自查自糾內容與方法自查自糾時間安排與進度計劃自查自糾結果報告與反饋機制自查自糾階段總結與經驗分享目錄活動背景與目標01提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量軟環(huán)境建設有助于提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和可靠性，為政府決策提供有力支持。促進統(tǒng)計工作發(fā)展良好的軟環(huán)境有助于吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀的統(tǒng)計人才，推動統(tǒng)計工作不斷創(chuàng)新和發(fā)展。增強統(tǒng)計公信力通過軟環(huán)境建設，可以提升統(tǒng)計工作的透明度和公信力，增強社會對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的信任。統(tǒng)計局軟環(huán)境建設的重要性

自查自糾的目的和意義發(fā)現(xiàn)問題，及時整改通過自查自糾，可以及時發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計工作中存在的問題和不足，并采取有效措施進行整改。完善制度，規(guī)范管理自查自糾有助于發(fā)現(xiàn)制度和管理方面的漏洞，進一步完善統(tǒng)計工作制度和規(guī)范管理流程。提高認識，加強自律自查自糾有助于提高統(tǒng)計人員的責任意識和自律意識，自覺遵守統(tǒng)計法規(guī)和職業(yè)道德。通過自查自糾，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和可靠性，為政府決策提供更加準確、可靠的數(shù)據(jù)支持。提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量完善統(tǒng)計工作制度增強統(tǒng)計公信力通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)并完善統(tǒng)計工作制度和規(guī)范管理流程，提高統(tǒng)計工作的效率和規(guī)范化水平。通過自查自糾，提升統(tǒng)計工作的透明度和公信力，增強社會對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的信任和認可。030201預期目標與成果自查自糾工作組織與分工02領導小組及職責領導小組成立以局長為組長的領導小組，負責全面指導、協(xié)調和監(jiān)督自查自糾工作。職責制定自查自糾方案，組織、協(xié)調和推動工作開展，確保自查自糾工作取得實效。成立以副局長為組長的若干工作小組，負責具體執(zhí)行自查自糾任務。工作小組根據(jù)領導小組的安排，負責制定本小組的自查自糾計劃，組織開展具體工作，并及時向領導小組匯報工作進展情況。職責工作小組及職責參與人員包括統(tǒng)計局全體干部職工以及邀請的相關領域專家學者。任務分工根據(jù)工作需要，將參與人員分為若干個工作小組，每個小組負責一部分自查自糾任務，各小組之間相互協(xié)作、相互配合，共同完成整體任務。同時，每個參與人員都要按照職責分工，認真履行各自的工作任務，確保自查自糾工作有序進行。參與人員及任務分工自查自糾內容與方法03檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的來源是否可靠，數(shù)據(jù)填報是否準確，是否存在人為干擾或造假現(xiàn)象。數(shù)據(jù)真實性檢查統(tǒng)計報表的填報是否完整，是否存在漏報、瞞報現(xiàn)象。數(shù)據(jù)完整性檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)在不同報表、不同時期之間是否存在矛盾或不一致現(xiàn)象。數(shù)據(jù)一致性統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量方面自查內容及方法服務效率檢查統(tǒng)計人員是否在規(guī)定的時間內完成各項統(tǒng)計任務，是否及時、準確地為企業(yè)和群眾提供所需數(shù)據(jù)。服務質量檢查統(tǒng)計人員是否能夠根據(jù)企業(yè)和群眾的需求，提供有針對性的服務，是否能夠提出有價值的建議和意見。服務態(tài)度檢查統(tǒng)計人員是否熱情、耐心、細致地解答企業(yè)和群眾的問題，是否積極主動地為企業(yè)和群眾提供服務。統(tǒng)計服務水平方面自查內容及方法03工作效果檢查統(tǒng)計工作的效果是否明顯，是否能夠為政府決策和企業(yè)發(fā)展提供有力的支持。01工作流程檢查統(tǒng)計工作的流程是否科學、合理，是否存在不必要的環(huán)節(jié)和浪費現(xiàn)象。02工作效率檢查統(tǒng)計人員是否能夠高效地完成各項任務，是否存在拖延、推諉現(xiàn)象。統(tǒng)計工作效能方面自查內容及方法自查自糾時間安排與進度計劃04整改落實針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施并落實整改。匯總分析對自查結果進行匯總和分析，找出存在的問題和不足。開展自查按照計劃和要求，組織人員開展自查工作。制定自查自糾計劃明確自查自糾工作的目標、范圍和時間安排。組織培訓對參與自查自糾的人員進行培訓，確保其了解相關政策和要求。時間節(jié)點設置根據(jù)自查自糾工作的實際情況，制定詳細的進度計劃，包括每個階段的時間節(jié)點、任務分配和完成情況等。制定詳細的進度計劃建立監(jiān)督機制，對自查自糾工作的進展情況進行監(jiān)督和檢查，確保工作按照計劃有序進行。建立監(jiān)督機制定期向領導匯報自查自糾工作的進展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。定期匯報根據(jù)實際情況，對進度計劃進行調整和優(yōu)化，確保工作按時完成。調整進度計劃進度安排與監(jiān)督機制針對問題調整方案根據(jù)自查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，及時調整方案，確保方案更加符合實際情況。優(yōu)化工作流程對工作流程進行優(yōu)化，提高工作效率和質量。加強溝通協(xié)調加強與相關部門和人員的溝通協(xié)調，確保工作順利進行?？偨Y經驗教訓對自查自糾工作進行總結，總結經驗教訓，為今后的工作提供參考和借鑒。調整與優(yōu)化方案自查自糾結果報告與反饋機制05自查自糾工作的總體情況、發(fā)現(xiàn)問題、整改措施及效果等。采用統(tǒng)一格式，包括標題、目錄、正文、附錄等部分，確保報告結構清晰、內容完整。結果報告內容與格式要求格式要求報告內容通過統(tǒng)計局內部渠道、政府相關部門、社會公眾等途徑進行反饋。反饋渠道采用書面報告、會議匯報、網絡平臺等多種方式進行反饋，確保反饋效果最大化。反饋方式反饋渠道與方式選擇對自查自糾過程中采取的改進措施進行跟蹤評估，確保措施得到有效落實。跟蹤評估采用定期檢查、專項督查、群眾評議等多種方式進行評估，確保評估結果客觀公正。評估方法根據(jù)評估結果，對未落實的措施進行督促整改，對已落實的措施進行總結提煉，為今后的工作提供借鑒和參考。評估結果應用改進措施落實情況跟蹤評估自查自糾階段總結與經驗分享06完成自查自糾工作統(tǒng)計局全體成員參與自查自糾，完成了對各項工作的全面梳理和檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時整改在自查過程中，發(fā)現(xiàn)了部分問題和不足，及時進行了整改和改進。形成自查報告對自查結果進行了匯總和分析，形成了詳細的自查報告。階段成果總結回顧邀請在自查過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的成員分享經驗，為其他成員提供借鑒和參考。組織經驗分享會組織成員圍繞自查過程中遇到的問題和