人力資源培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人聘用合同

人力資源培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人聘用合同合同雙方背景公司為了提升員工能力和競(jìng)爭(zhēng)力，決定組織開(kāi)展人力資源培訓(xùn)項(xiàng)目。為此，公司需要聘請(qǐng)一位專業(yè)的培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和實(shí)施。聘用內(nèi)容崗位名稱：培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職責(zé)和權(quán)力：培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將負(fù)責(zé)制定人力資源培訓(xùn)項(xiàng)目的計(jì)劃，并組織團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成項(xiàng)目目標(biāo)。培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有權(quán)指導(dǎo)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，并與上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展和成果。聘用期限：聘用期限為一年，自本合同簽署之日起算。工作時(shí)間：培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由公司決定。薪酬待遇：培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將按照公司的薪酬制度享受相應(yīng)的薪酬待遇。權(quán)利和義務(wù)公司的權(quán)利和義務(wù)向培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提供必要的工作條件和資源，以保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行。按時(shí)支付培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的薪酬，并提供相應(yīng)的福利待遇。確保培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作環(huán)境安全，提供必要的培訓(xùn)和支持。培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的權(quán)利和義務(wù)按照公司的要求和職責(zé)完成項(xiàng)目任務(wù)。妥善保管公司的機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德準(zhǔn)則。完成公司交辦的其他與工作相關(guān)的任務(wù)。終止合同雙方經(jīng)協(xié)商一致決定終止合同。培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人嚴(yán)重違反合同條款或嚴(yán)重失職的，公司有權(quán)解除合同。在合同期滿前，任何一方提前解除合同需提前30天書(shū)面通知對(duì)方。其他事項(xiàng)本合同的有效性、解釋和爭(zhēng)議解決均適用法律。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方在合同上簽字后生效。簽署公司：_________________培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：_________________日期：__