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新員工試用期合同模板合同編號：[合同編號]簽訂日期：[簽訂日期]生效日期：[生效日期]甲方：[公司名稱]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]方式：[公司方式]乙方：[員工姓名]住質(zhì)：[員工住質(zhì)]方式：[員工方式]1.背景2.雙方權(quán)益和義務(wù)2.1試用期的定義和時長試用期為[試用期時長]，從合同生效之日起算。2.2工作內(nèi)容乙方將按照甲方的安排和要求，從事[職務(wù)]職位的工作，完成相關(guān)任務(wù)。2.3工作時間和地點乙方的工作時間為每周[工作時間]，工作地點為[工作地點]。2.4薪資和福利待遇乙方的試用期工資為[試用期工資]，具體薪資結(jié)構(gòu)和福利待遇詳見附錄A。2.5保密協(xié)議乙方在試用期內(nèi)需嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密和保密資料，不得泄露任何與公司有關(guān)的機密信息。2.6工作紀(jì)律和規(guī)定乙方在試用期內(nèi)需遵守公司的各項工作紀(jì)律和規(guī)定，包括但不限于上班時間、加班要求、著裝規(guī)范等。2.7試用期終止及合同解除試用期結(jié)束后，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的需要決定是否繼續(xù)正式聘用乙方。如果甲方?jīng)Q定不繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商解除合同事宜。3.結(jié)束與解除3.1合同終止本合同有效期為試用期期限，如果乙方在試用期內(nèi)不符合甲方的要求，甲方可以隨時解除合同。3.2合同解除如果乙方需要解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]向甲方提出書面解除合同的申請，并經(jīng)甲方同意后方可解除合同。3.3離職手續(xù)乙方在解除合同后應(yīng)如實完成離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財務(wù)資料、設(shè)備等。4.合同其他事項4.1附屬協(xié)議本合同作為《新員工試用期合同》附屬協(xié)議的一部分，與附屬協(xié)議具有相同效力。4.2爭議解決雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)提起訴訟解決。4.3合同變更本合同的任何修改和變更須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并在有關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上進行。4.4合同備份本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方簽名（蓋章）：甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）簽訂日期：（簽訂日期）（附錄A：薪資結(jié)構(gòu)和福利待

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