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文檔簡介

傭金推廣合約1.引言2.合約雙方公司：（在此處填寫公司名稱和注冊地質(zhì)等相關信息）推廣人員：（在此處填寫推廣人員的姓名和聯(lián)系方式等相關信息）3.傭金計算方式根據(jù)本合約，推廣人員將根據(jù)其推廣所產(chǎn)生的有效銷售或其他指標獲得相應的傭金。傭金的計算方式如下：有效銷售：傭金將基于推廣人員成功推動的有效銷售金額來計算。有效銷售是指根據(jù)公司確定的銷售規(guī)則并由公司認可的銷售。指標完成情況：除了銷售金額外，公司可能還會設定其他指標，例如注冊用戶數(shù)量、推廣量等。推廣人員在完成這些指標時，也可以獲得相應的傭金。傭金比例：公司將根據(jù)具體產(chǎn)品或服務的利潤情況確定傭金的比例。推廣人員將根據(jù)該比例獲得相應的傭金。4.傭金支付條件傭金結(jié)算時間：公司將每月（或其他約定的時間間隔）對推廣人員所獲得的傭金進行結(jié)算。最低支付金額：推廣人員必須達到一定金額的傭金才能進行支付。該最低金額由公司在合約中明確規(guī)定。5.合約期限本合約的有效期自簽署之日起，至公司或推廣人員中止合約或通知對方解除合約為止。雙方有權(quán)在合約期限結(jié)束前提前解除合約，但需提前提出書面通知。6.保密協(xié)議為了保護公司的商業(yè)利益，推廣人員應承諾并同意在合約期限內(nèi)和合約終止后將所收到的任何與公司業(yè)務相關的信息保密。這包括客戶信息、產(chǎn)品信息、銷售數(shù)據(jù)等。7.合約修改和變更本合約的任何修改或變更應由雙方共同商定并以書面形式確認。未經(jīng)雙方共同同意，任何對合約的修改或變更均無效。8.爭議解決雙方在履行合約過程中如有任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無法達成一致，爭議應提交至有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進行解決。9.其他條款除本合約明確規(guī)定的事項外，雙方還可以在其他事項上達成共識并列入合約

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