山西省事業(yè)單位聘用合同書1

山西省事業(yè)單位聘用合同書(范本)起草目的本合同旨在明確山西省事業(yè)單位與聘用人員之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，規(guī)范聘用關(guān)系。聘用單位信息聘用人員信息姓名：__________性別：__________聯(lián)系號(hào)碼：__________通訊地質(zhì)：__________聯(lián)系方式：__________聘用內(nèi)容和期限聘用職位：__________聘用期限：本合同自__________年____月____日起至__________年____月____日止。聘用條件聘用人員應(yīng)具備相應(yīng)的資格、能力和工作經(jīng)驗(yàn)，符合崗位要求。聘用人員須遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度及工作紀(jì)律，保守國家和單位的商業(yè)秘密。聘用人員應(yīng)積極履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，努力提高工作能力。聘用人員享有單位規(guī)定的相關(guān)權(quán)益，包括但不限于工資待遇、帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。工資待遇薪資構(gòu)成：聘用人員的薪資由基本工資、績(jī)效工資和其他補(bǔ)貼組成。工資支付：?jiǎn)挝粚凑諊液偷胤较嚓P(guān)規(guī)定及單位內(nèi)部管理辦法及時(shí)足額支付聘用人員的工資。保險(xiǎn)和福利聘用人員將納入單位的社會(huì)保險(xiǎn)和福利體系，享有相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等福利待遇。聘用合同解除本合同經(jīng)過雙方協(xié)商一致，可以提前解除。協(xié)商解除合同應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方。聘用人員嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度及工作紀(jì)律；聘用人員無故不按合同約定履行職責(zé)；聘用人員工作能力無法滿足工作要求經(jīng)多次工作調(diào)整后仍未改善。爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向有關(guān)行政部門或勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。其他事項(xiàng)本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可另行補(bǔ)充協(xié)議。本合同一經(jīng)簽訂生效，即表示雙方同意并遵守合同內(nèi)容。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。聘用單位：山西省事業(yè)單位（蓋章）簽字：__________日期：_