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文檔簡介
企業(yè)聘用員工合同8篇企業(yè)聘用員工合同1
甲方:
乙方:
甲、乙雙方本著誠信合作、互惠互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方聘用乙方為店長(經(jīng)理)管理XX公司店事宜,達成以下協(xié)議:
一、合作內(nèi)容及要求:
1、甲方聘請乙方出任XX公司店(以下簡稱店)任店長(經(jīng)理)一職,全面負責店管理日常事務,直接對甲方運營總監(jiān)負責,完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容。以專業(yè)餐飲管理模式,做到開源節(jié)流,以最合理的投入,做出最佳的業(yè)績。
2、乙方將盡心提升甲方企業(yè)文化、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務型的優(yōu)秀團隊,開展特色經(jīng)營,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
3、乙方正常工作時間為上午10:00—14:00,下午16:30—晚上20:30。享有每月3天的帶薪休假(在不影響經(jīng)營和管理的`前提下,可適當調(diào)整休假時間,休假須報請甲方運營總監(jiān))。國家規(guī)定的其他法定假日按照本店相關規(guī)定辦理。中午和晚上休息時保持電話暢通,特殊情況隨叫隨到。在本店任職期間不得從事其它兼職。特別約定每個用餐高峰時段(除休假外)如無特殊情況必須在店現(xiàn)場督導。
4、雙方在現(xiàn)有條件下商定年全年經(jīng)營目標為實際經(jīng)營收入萬元,實現(xiàn)利潤____月萬元;____月____月萬元;____月萬元;____月萬元;____月萬元;____月萬元;____月萬元;____月____月1____月萬元;1____月做出大幅度改變,本目標將進行調(diào)整。
二、合作時間:________年____月____日至________年____月日。合作期滿,雙方可根據(jù)合作情況協(xié)商續(xù)簽事宜。
三、薪酬待遇:合作期間薪酬構(gòu)成為:基本工資元崗位工資獎金(完成任務獎超額完成任務獎)。本工資的固定部分已包含應由甲乙雙方繳納的各種保險費用。如國家政策要求上繳,將從本部分工資中扣除。
①:固定部分:根據(jù)出勤情況按月發(fā)放,發(fā)放時間為下月1____日。如有違反《員工手冊》行為,將按制度中的相關條款處理;
②:績效考核部分:根據(jù)績效考核得分情況計算(績效考核以每月考核的實際情況為依據(jù)),發(fā)放時間為下月1____日;
A:績效考核獎按每月績效考核得分計算。
B:考核項目最低項90分(含)以上全額發(fā)放;
C:考核項目最低項89分—80分按89%—80%比例對應發(fā)放;
D:考核項目最低項低于80分取消績效考核獎
甲方:
乙方:
企業(yè)聘用員工合同2
訂立合同書人:甲方:
乙方:姓名
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為:
第三條乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的.合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四)應出差服務的場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬:
(一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
第十五條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關。訂立合同書人オオ
甲方:オ
簽約代表人:(簽字)オ
職稱:オオ
乙方(姓名):(簽字)オ
身份證號碼:オ
戶口所在地地址:オ
聯(lián)絡方式:
企業(yè)聘用員工合同3
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、聘用期限:
本協(xié)議期限為年/月。
本協(xié)議生效日期為:年月日。
二、聘用期間的工作崗位,工作內(nèi)容:
1.工作崗位:
2.工作內(nèi)容:
三、聘用期間的待遇:
1.基本工資:人民幣元(包括工資元,交通費元,午餐補助元,
2.銷售獎勵提成:完成每一單項物業(yè),依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執(zhí)行。
四、勞動紀律:
乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度,嚴格遵守工作程序及勞動紀律,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動,不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。
五、勞動時間及勞動保護:
1.甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制,每天工作8小時,每周工作40小時,節(jié)假日及公休日按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)勞動安全等有關規(guī)章制度的教育和培訓。
六、相關事宜:
乙方與甲方簽定本協(xié)議時,應與原工作單位解除勞動合同及相關合同,并結(jié)清一切相關事宜,乙方如未與原單位解除合同,并同甲方簽署本協(xié)議,由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。
七、協(xié)議的變更、解除:
1.簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的`,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關內(nèi)容。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲乙雙方可以解除本協(xié)議。
3.乙方有下列情況之一,甲方可以解除本協(xié)議。
(1).在聘用期間,被證明不符合聘用條件的。
(2).嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
(3).嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的。
(4).被依法追究刑事責任的。
八、其它:
企業(yè)聘用員工合同4
用人單位(甲方):
職工(乙方):
地址:
身份證號碼:
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,同意聘用乙方到本企業(yè)工作,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。
1、本協(xié)議自年月日起至年月日止,其
中前個月為試用期,甲方可根據(jù)乙方實際情況延長或縮短試用期。
2、乙方作為學徒被聘用進廠后,甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識及安全方面的'培訓。
3、乙方進廠后試用期工資為元月,天月工作制,包食宿,試用期滿后視實際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓費800元,從每月薪資中扣除(每月扣xx年投保費為56元,甲方承擔60元,乙方承擔96元,每月在乙方工資中扣除8元。
8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程,避免安全事故的發(fā)生。如
屬個人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責任。
9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效,擅自涂改的無效。
甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)
企業(yè)聘用員工合同5
甲方:_______________
乙方:_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《______市勞動合同條例》等有關法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列內(nèi)容。
一、甲方與乙方簽訂的勞動合同,期限自______年______月______日起至______年______月______日止,其中試用期為______個月,如雙方同意延續(xù),應續(xù)訂合同。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在______地區(qū)從事工作。甲方安排乙方每日工作______小時,每周工作______天。
二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度,依據(jù)乙方所擔負的職務、職位確定其稅后工資底薪每月/人為______元。
三、有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理相關手續(xù):
(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致;
(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;
(3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。
四、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度。
(3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的。
五、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前______日以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的.工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
六、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
(1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(3)乙方解除本合同,應當提前______日以書面形式通知甲方,甲方應予以辦理。
相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。
七、其他
第二十二條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,在甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。
第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。
第二十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖,以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)
簽字:_______________
簽訂日期:_______________
乙方(蓋章)
簽字:_______________
簽訂日期:_______________
企業(yè)聘用員工合同6
甲方:
法定代表人:
甲方地址:
乙方:
性別:
學歷:
身份證號碼:
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協(xié)議,本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字,即具有法律效力,未經(jīng)對方許可,任何一方不得擅自更改。
第一條
甲方將聘請乙方從事兼職工作,本協(xié)議白____年____月____日至____年____月____日有效。
第二條
公司將為乙方提供的.薪資標準為轉(zhuǎn)正前為稅前____元人民幣,轉(zhuǎn)正后為稅前____元人民幣,試用期為____個月,公司也將保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適度調(diào)整的權(quán)力。
第三條
乙方的工作報酬將在此聘用協(xié)議結(jié)束時一次性結(jié)算。乙方薪資應按國家規(guī)定由甲方代扣應繳納的個人所得稅。
第四條
雙方可根據(jù)公司實際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議,任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個工作日通知對方。終止本協(xié)議時請做好工作交接以及離職會簽工作。
第五條
本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險,乙方將不享受公司正式職工享受的相關福利以及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險和公積金待遇。
第六條
乙方需遵守公司有關管理規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德。
第七條
本協(xié)議之未盡事宜,由雙方協(xié)商解決;如協(xié)商解決不成,可依據(jù)國家相關法律規(guī)定執(zhí)行。
第八條
本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方(公司印章)
___年___月___日
乙方(簽字):
___年___月___日
企業(yè)聘用員工合同7
甲方:______
乙方:______
第一條試用期及錄用
甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為______,乙方應經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,做滿7天可獲得試用工資,未滿7天者自動放棄試用工資。
試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。
乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在合同有效期內(nèi)。
第二條工資及其它補助獎金
甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方的`職務和其他條件確定其相應的工資標準,以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。
進廠工作最低保障每月上班______天.
甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,達到1年獲得______元工齡獎。每月全勤獎金為______元。
第三條工作時間
乙方的工作時間每天為______小時。
乙方每月請假不得超過3天,需填寫請假單,經(jīng)管理人員同意,且同一部門不得同時請假,超過規(guī)定假期,將扣除相同工作日的工資。
甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。
第四條勞動保險及福利待遇
甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,工傷保險費用。
甲方提供乙方各項保險福利。
第五條解除合同
乙方患病或非因工負傷,不能從事原工作,甲方可解除合同。
甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,乙方可解除合同。
乙方因工負傷,正在進行治療的,甲方不得解除合同。
任何一方解除,必須提前一個月通知對方,解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。
第六條合同的實施
本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴格遵守,不得單方面修改合同內(nèi)容。
本合同自簽訂之日生效,于________年_______月_______日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長半年。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方。
甲方:______乙方:______
________年________月______日________年________月______日
企業(yè)聘用員工合同8
甲方:身份證號:
乙方(受聘人員):身份證號:
經(jīng)甲
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