新進(jìn)員工勞動合同

新進(jìn)員工勞動合同范本背景簡介勞動合同范本合同編號：簽訂日期：甲方（雇主）：聯(lián)系地質(zhì)：聯(lián)系方式：營業(yè)執(zhí)照注冊號：乙方（員工）：聯(lián)系號碼：聯(lián)系地質(zhì)：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方本著平等、自愿的原則，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的目的和范圍甲方聘請乙方擔(dān)任崗位為（職位名稱）的工作，雙方本著共同發(fā)展的原則，建立勞動關(guān)系。本勞動合同適用于雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。第二條勞動合同的期限本勞動合同為固定期限勞動合同，合同期限為（起始日期）至（結(jié)束日期）。合同期滿后，如果甲方、乙方雙方同意繼續(xù)勞動關(guān)系，并在合同到期前30天內(nèi)達(dá)成一致意見，勞動合同將自動續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容和責(zé)任乙方將按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并積極主動地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)對其工作質(zhì)量和效率負(fù)責(zé)，并承擔(dān)因違反工作紀(jì)律、安全制度等所產(chǎn)生的責(zé)任。乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，并在合同終止時(shí)返還甲方相關(guān)文件和資料。第四條試用期本勞動合同指定試用期為（試用期時(shí)長），自乙方正式入職之日起計(jì)算。在試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工同等待遇。如果試用期結(jié)束后，甲方?jīng)Q定繼續(xù)與乙方簽訂勞動合同，則本勞動合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。第五條薪酬和福利待遇乙方的薪酬由甲方按規(guī)定的時(shí)間和方式支付。乙方享有甲方提供的合理福利和補(bǔ)貼待遇，具體細(xì)則由甲方另行通知和規(guī)定。第六條工作時(shí)間和休假乙方的工作時(shí)間為每周工作（工作日數(shù)）天，每天工作（工作時(shí)間）小時(shí)。乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年假等合法休假權(quán)益。第七條工作保密乙方在工作期間和離職后應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得隨意泄露給任何相關(guān)方。違反保密規(guī)定引起的糾紛或經(jīng)濟(jì)損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償。第八條違約責(zé)任若甲方或乙方違反本勞動合同約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)當(dāng)賠償對方的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因違反勞動法律法規(guī)而給對方造成的其他損失和責(zé)任。第九條勞動合同的解除在勞動合同期限履行期間，除非本勞動合同另有約定，無正當(dāng)理由解除合同的一方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于合同期限內(nèi)工資總額30%的違約金。雙方協(xié)商一致或依法解除勞動合同的，應(yīng)提前（提前期限）書面通知對方。第十條爭議解決本勞動合同發(fā)生的爭議應(yīng)當(dāng)首先由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)提交勞動爭議仲裁委員會或人民法院裁決。第十一條其他事項(xiàng)本勞動合同經(jīng)甲乙雙方簽字和蓋章生效，并在合同期限內(nèi)生效。本勞動合同未盡事宜，參照國家有關(guān)勞動法規(guī)和司法解釋的規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同變更和補(bǔ)充任何對本勞動合同的變更和補(bǔ)充，必須經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充合同。甲方（雇主）：乙方（員工）：簽字：簽字：