崗位描述與工作職責(zé)_第1頁
崗位描述與工作職責(zé)_第2頁
崗位描述與工作職責(zé)_第3頁
崗位描述與工作職責(zé)_第4頁
崗位描述與工作職責(zé)_第5頁
已閱讀5頁,還剩14頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

崗位描述與工作職責(zé)小無名,aclicktounlimitedpossibilitiesYOURLOGO匯報時間:20X-XX-XX匯報人:小無名目錄01崗位基本情況02崗位職責(zé)03崗位權(quán)限04崗位關(guān)系05崗位應(yīng)知應(yīng)會崗位基本情況01崗位名稱直接下級:銷售代表直接上級:銷售總監(jiān)崗位級別:中層管理崗位名稱:銷售經(jīng)理崗位級別崗位級別與晉升:晉升需要滿足一定的條件和要求崗位級別:初級、中級、高級崗位級別與職責(zé):不同級別對應(yīng)不同的職責(zé)和權(quán)限崗位級別與薪酬:不同級別對應(yīng)不同的薪酬待遇崗位定員崗位人數(shù):XX人崗位職責(zé):負(fù)責(zé)XX工作,完成XX任務(wù),達(dá)到XX目標(biāo)。崗位名稱:XX崗位崗位級別:XX級崗位職責(zé)02職責(zé)概述負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系管理,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度負(fù)責(zé)公司市場推廣和品牌建設(shè),提高公司知名度和美譽(yù)度負(fù)責(zé)公司人力資源管理,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理,包括預(yù)算編制、成本控制、財務(wù)分析等負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營管理,確保公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃,并組織實(shí)施職責(zé)詳述負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),如文件管理、會議安排等負(fù)責(zé)公司內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),如部門間協(xié)調(diào)、員工關(guān)系管理等負(fù)責(zé)公司外部聯(lián)絡(luò),如客戶關(guān)系維護(hù)、供應(yīng)商管理等協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)任務(wù),如項(xiàng)目跟進(jìn)、數(shù)據(jù)分析等崗位權(quán)限03權(quán)限范圍添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題權(quán)限類型:包括決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)等崗位權(quán)限:根據(jù)崗位性質(zhì)和職責(zé),確定崗位權(quán)限范圍權(quán)限分配:根據(jù)崗位權(quán)限范圍,合理分配權(quán)限權(quán)限調(diào)整:根據(jù)工作需要和崗位變動,適時調(diào)整權(quán)限范圍權(quán)限級別權(quán)限級別分為:高級權(quán)限、中級權(quán)限、低級權(quán)限低級權(quán)限:只能訪問部分系統(tǒng)資源和數(shù)據(jù),不能進(jìn)行系統(tǒng)管理和維護(hù)中級權(quán)限:可以訪問部分系統(tǒng)資源和數(shù)據(jù),可以進(jìn)行部分系統(tǒng)管理和維護(hù)高級權(quán)限:可以訪問所有系統(tǒng)資源和數(shù)據(jù),可以進(jìn)行系統(tǒng)管理和維護(hù)崗位關(guān)系04內(nèi)部關(guān)系崗位與崗位之間的協(xié)作關(guān)系崗位與部門之間的隸屬關(guān)系崗位與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)聯(lián)性崗位與公司文化的融合度外部關(guān)系合作伙伴關(guān)系:與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,共同開發(fā)市場,實(shí)現(xiàn)互利共贏客戶關(guān)系:與客戶建立良好的合作關(guān)系,了解客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)供應(yīng)商關(guān)系:與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,確保物資供應(yīng)穩(wěn)定,降低采購成本政府關(guān)系:與政府部門保持良好的溝通和聯(lián)系,了解政策法規(guī),爭取政策支持崗位應(yīng)知應(yīng)會05應(yīng)知事項(xiàng)崗位名稱:明確崗位名稱和職責(zé)范圍工作流程:熟悉崗位的工作流程和操作規(guī)范工作內(nèi)容:詳細(xì)了解崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)法律法規(guī):了解崗位涉及的法律法規(guī)和政策規(guī)定技能要求:掌握崗位所需的專業(yè)技能和知識職業(yè)道德:遵守崗位的職業(yè)道德和職業(yè)操守應(yīng)會事項(xiàng)遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德具備良好的溝通和協(xié)作能力掌握崗位所需的專

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論