全日制勞動合同協(xié)議書

第頁共頁全日制勞動合同協(xié)議書合同協(xié)議書甲方：___________（以下簡稱“雇主”）地址：__________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：___________（以下簡稱“勞動者”）住址：__________聯(lián)系電話：_________鑒于：1.雇主是一家合法注冊的企業(yè)，具有正常的經(jīng)營資格和能力；2.勞動者具備相應(yīng)的能力和技能，愿意以全日制工作形式為雇主工作；3.雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就勞動關(guān)系的具體事項達(dá)成一致。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《職工勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同雙方及崗位信息1.雇主信息：公司名稱：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：2.勞動者信息：姓名：性別：出生年月：身份證號碼：聯(lián)系電話：3.崗位信息：工作地點：工作時間：職位名稱：崗位職責(zé)：第二條合同期限本勞動合同期限為____年／月/日起至____年／月/日止，共計____個月。第三條工資和福利待遇1.勞動者的工資由雙方協(xié)商確定，以每月工資的形式支付，具體金額為人民幣____元，計稅標(biāo)準(zhǔn)為____元。2.隨著勞動者工作年限的增加，工資將逐步上漲，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：工作年限工資增漲幅度（%）第一年第二年第三年3.勞動者享受的福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等，具體細(xì)則按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作規(guī)定和責(zé)任1.勞動者應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定和要求，完成崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。2.勞動者應(yīng)當(dāng)遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得違反公司的信用、道德、職業(yè)操守等。3.勞動者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守商業(yè)秘密，保護(hù)公司的財產(chǎn)和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露公司機(jī)密和商業(yè)機(jī)密。第五條解除合同1.本勞動合同解除的情形包括但不限于：（1）勞動者自愿提出解除勞動合同；（2）因勞動者嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度，經(jīng)過公司的紀(jì)律處分而無法挽回工作關(guān)系的；（3）因經(jīng)營性原因，公司所在地發(fā)生重大自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、經(jīng)濟(jì)不景氣等不可抗力情形，致使勞動合同無法繼續(xù)履行的。2.在解除勞動合同時，雙方應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對方，并進(jìn)行友好協(xié)商，以達(dá)成一致解除合同的方式和相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。第六條爭議解決雙方因本勞動合同履行發(fā)生的爭議，首先應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商未能達(dá)成一致，則提交至勞動爭議仲裁委員會或人民法院處理。第七條其他約定本勞動合同未盡事宜，或者在履行過程中需要修改的，雙方應(yīng)當(dāng)共同商議并作出書面補(bǔ)充協(xié)議。第八條合同生效和備案本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并提交相關(guān)行政部門備案。第九條合同解釋本勞動合同的解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。甲方（蓋章）：