熱力站運行值班管理制度范文_第1頁
熱力站運行值班管理制度范文_第2頁
熱力站運行值班管理制度范文_第3頁
熱力站運行值班管理制度范文_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁熱力站運行值班管理制度范文第一章總則為規(guī)范熱力站運行值班管理工作,提高運行值班工作的效率和質(zhì)量,確保熱力站的正常運行和安全穩(wěn)定,制定本制度。第二章值班成員及職責2.1值班成員的組成熱力站值班成員包括站長、副站長、操作人員、維護人員等。2.2值班成員的職責(1)站長負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)熱力站的運行工作,對值班成員進行管理和指導,確保工作的正常進行。(2)副站長協(xié)助站長進行工作,負責組織協(xié)調(diào)值班工作,提供技術(shù)支持。(3)操作人員負責熱力站的日常運行操作,包括設(shè)備檢查、數(shù)據(jù)記錄、故障處理等。(4)維護人員負責設(shè)備的保養(yǎng)和維護工作,定期檢查設(shè)備的運行狀況,及時處理設(shè)備故障。第三章值班制度3.1值班班次熱力站運行值班根據(jù)實際情況安排輪班制度,每天按照早、中、晚分為3個班次。早班:06:00-14:00中班:14:00-22:00晚班:22:00-06:003.2值班人員的值班表值班人員的值班表由站長負責制定,每月制定一次,將值班人員的姓名、值班日期和班次明確標注。3.3值班交接值班成員在交接班時應(yīng)進行班次交接,并詳細記錄交接內(nèi)容,包括設(shè)備運行情況、異常情況、故障處理情況等。交接時要進行簽字確認。3.4值班值守要求(1)值班成員要按時到崗,并做好值班準備工作,包括檢查設(shè)備、準備工具等。(2)值班成員不得私自離崗,必須按時完成值班任務(wù)。(3)值班成員離崗時要按規(guī)定的程序進行交接班,確保信息和任務(wù)的連續(xù)性。第四章值班工作內(nèi)容4.1設(shè)備檢查值班成員要按照規(guī)定的要求,對熱力站的設(shè)備進行定期檢查,包括燃燒設(shè)備、鍋爐設(shè)備、泵站設(shè)備等。發(fā)現(xiàn)異常情況要及時記錄并報告上級。4.2數(shù)據(jù)記錄值班成員要按照要求,對熱力站的運行數(shù)據(jù)進行記錄,包括供熱量、進出水溫度、壓力等。確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。4.3故障處理值班成員要及時處理熱力站設(shè)備的故障,并做好相應(yīng)記錄。對于無法及時解決的故障,要及時報告上級,并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。4.4安全監(jiān)控值班成員要密切關(guān)注熱力站的安全監(jiān)控系統(tǒng),及時掌握設(shè)備運行情況和安全狀況。發(fā)現(xiàn)異常情況要立即報告上級。第五章值班考核與獎懲5.1值班考核值班成員的工作考核將按照相關(guān)規(guī)定進行,主要考慮工作完成情況、數(shù)據(jù)記錄情況、故障處理情況等。5.2值班獎懲對于出色完成工作任務(wù)、表現(xiàn)突出的值班成員,可以給予相應(yīng)的獎勵,獎勵形式可包括獎金、表彰等。而對于工作不到位、疏忽大意、失職瀆職的值班成員,要給予相應(yīng)的批評和處罰,嚴重情況可以追究責任。第六章附則6.1本制度的解釋權(quán)歸熱力站所有。6.2本制度自頒布之日起正式執(zhí)行。6.3本制度的修訂必須經(jīng)過熱力站領(lǐng)導班子的討論和決策。以上

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論