安全生產(chǎn)工作考評與獎懲制度模版

第頁共頁安全生產(chǎn)工作考評與獎懲制度模版第一章總則第一條為了加強企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，確保員工的人身安全和財產(chǎn)安全，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，特制定本考評與獎懲制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工。第三條本制度以科學合理、公平公正、激勵約束為原則。第四條本制度的具體內(nèi)容由企業(yè)根據(jù)實際情況制定并適時修訂。第五條本制度自頒布之日起生效。第二章安全生產(chǎn)工作考評第六條安全生產(chǎn)工作考評是對員工在安全管理、安全操作和事故防范等方面的表現(xiàn)進行評估的過程。第七條考評分為定期考評和不定期考評。定期考評主要以年度評估為主，不定期考評可以根據(jù)實際情況進行。第八條安全生產(chǎn)工作考評的指標包括但不限于以下內(nèi)容：1.安全生產(chǎn)知識的掌握情況；2.安全操作規(guī)程的遵守情況；3.安全事故的發(fā)生率；4.安全隱患的整改情況；5.安全演練的積極參與情況；6.安全意識的提高情況；7.安全工作成績的突出表現(xiàn)。第九條考評結(jié)果以定量和定性相結(jié)合的方式進行評定，綜合考慮員工安全生產(chǎn)工作的各個方面。第十條考評結(jié)果根據(jù)員工的得分分為優(yōu)秀、良好、一般和不合格等等級。具體評定標準由企業(yè)根據(jù)實際情況制定。第三章安全生產(chǎn)工作獎勵制度第十一條安全生產(chǎn)工作獎勵是對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工予以獎勵和激勵的措施。第十二條安全生產(chǎn)工作獎勵包括但不限于以下形式：1.員工個人或團隊表彰；2.獎金、加薪、晉升等激勵措施；3.榮譽證書、獎牌等實物獎勵。第十三條安全生產(chǎn)工作獎勵的評定由企業(yè)根據(jù)員工的安全生產(chǎn)工作考評結(jié)果和其他相關(guān)因素進行綜合評定。第十四條安全生產(chǎn)工作獎勵應公開、公正、公平。評定過程中應注意保護員工的合法權(quán)益。第四章安全生產(chǎn)工作懲罰制度第十五條安全生產(chǎn)工作懲罰是對在安全生產(chǎn)工作中有違規(guī)、違章行為或發(fā)生事故等不良行為的員工按照一定的程序予以處罰的措施。第十六條安全生產(chǎn)工作懲罰可以采取以下形式：1.口頭警告或批評教育；2.談話、通報等內(nèi)部懲處；3.處理、停職、降職等組織處理；4.行政處罰，如罰款、行政拘留等；5.經(jīng)濟處罰，如罰款、停工等；6.刑事追究等法律處罰。第十七條安全生產(chǎn)工作懲罰的程序包括但不限于以下環(huán)節(jié)：1.調(diào)查和證據(jù)收集；2.通知被處罰人員；3.召開討論會議、聽證會等程序；4.決定處罰的采取和執(zhí)行。第十八條安全生產(chǎn)工作懲罰應公開、公正、公平。處罰過程中應保護員工的合法權(quán)益，并符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第五章附則第十九條本制度由企業(yè)的安全管理部門負責具體執(zhí)行。第二十條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。第二十一條本制度自頒布之日起生效。如需要修訂，應經(jīng)企業(yè)上級主管部門批準。第二十二條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)所有。第二十三條本制度自頒布