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文檔簡介

中控室操作崗位管理制度1.引言中控室是生產(chǎn)經(jīng)營中心，操作崗位人員的管理對于企業(yè)的運(yùn)行和生產(chǎn)至關(guān)重要。為了規(guī)范中控室操作崗位人員的管理，提高工作效率，保障生產(chǎn)質(zhì)量和安全，制定中控室操作崗位管理制度。2.適用范圍本制度適用于中控室操作崗位人員，包括所有的工作崗位。3.管理要求3.1崗位說明書中控室應(yīng)當(dāng)建立崗位說明書，明確操作員的職責(zé)和權(quán)限，對于特殊的操作崗位，還應(yīng)當(dāng)專門設(shè)置相應(yīng)的崗位說明書，詳細(xì)說明操作人員的操作步驟和注意事項(xiàng)。3.2崗位培訓(xùn)新進(jìn)員工在入職之后，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過崗位培訓(xùn)，由指定培訓(xùn)師傅進(jìn)行現(xiàn)場輔導(dǎo)和指導(dǎo)，直到能夠熟練操作為止。3.3考勤中控室操作崗位人員應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)的考勤規(guī)定進(jìn)行考勤管理，每日正點(diǎn)上班，并且嚴(yán)格遵守中控室操作員的值班制度。3.4安全管理中控室操作崗位管理應(yīng)當(dāng)建立安全管理制度，要求每位操作員必須熟知操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng)，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保生產(chǎn)安全。3.5質(zhì)量管理中控室辦公室應(yīng)當(dāng)在崗位培訓(xùn)、操作規(guī)程執(zhí)行、流程控制等環(huán)節(jié)開展全員質(zhì)量管理教育培訓(xùn)，提高操作員的質(zhì)量意識和要求。4.考核評價(jià)中控室操作員的考核評價(jià)由企業(yè)按照自身管理要求進(jìn)行，統(tǒng)計(jì)評估周期按自身特點(diǎn)而定，但必須保證至少半年以上，逐級審核并報(bào)總經(jīng)理決定。5.附則本制度由企業(yè)中控室辦公室制定和監(jiān)督執(zhí)行。對于違反本制度的違紀(jì)人員，采取相應(yīng)的紀(jì)律處理，并在中控室辦公室建立不良行為記錄。審核周期為一年，通過審核，并由總經(jīng)理授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號。6.總結(jié)本制度是企業(yè)中控室操作崗位管理制度的基礎(chǔ)和規(guī)范，是保障生產(chǎn)質(zhì)量和安全、提高生產(chǎn)效率的重要保證，建立本制度是

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