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文檔簡介

企業(yè)保潔人員管理制度一、前言企業(yè)保潔人員是企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生的重要組成部分，他們的管理工作對于企業(yè)運營和員工身心健康有著重要的影響。為落實《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范保潔人員管理，本制度制定。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有保潔人員。三、工作內(nèi)容保潔人員的工作主要包括：日常環(huán)境衛(wèi)生清潔、公共區(qū)域維護、垃圾清運、綠化養(yǎng)護等。保潔人員應嚴格按照環(huán)境衛(wèi)生清潔標準執(zhí)行工作，確保環(huán)境衛(wèi)生清潔。保潔人員應及時發(fā)現(xiàn)和報告環(huán)境衛(wèi)生問題，協(xié)助企業(yè)采取緊急和必要措施。保潔人員應在工作區(qū)域內(nèi)做好個人衛(wèi)生，穿戴整潔，遵守保潔時間表進行清潔工作，按時完成保潔任務。四、員工權(quán)利和義務保潔人員有權(quán)拒絕不合理的派遣工作，要求企業(yè)提供合理的勞動保護和設(shè)備。保潔人員應當嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度，守法、守紀律，保守企業(yè)商業(yè)機密，保護企業(yè)財產(chǎn)。保潔人員應按時上下班，不得遲到早退或擅自請假。保潔人員應在工作中自覺保護環(huán)境和資源，不得隨意使用企業(yè)物品和設(shè)備。五、獎懲制度1.對工作表現(xiàn)優(yōu)異的保潔人員，企業(yè)將根據(jù)實際表現(xiàn)給予獎勵，包括嘉獎、獎金等。2.對工作不力或違規(guī)的保潔人員，將根據(jù)具體情況采取相應的懲處措施，包括口頭警告、書面警告、罰款、調(diào)離等。六、培訓與考核新入職保潔人員應當接受本企業(yè)的培訓，了解企業(yè)環(huán)境和衛(wèi)生安全標準，掌握相關(guān)技能和知識。企業(yè)將定期進行對保潔人員的工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、服務質(zhì)量等，考核結(jié)果對員工的績效考核和獎懲制度具有重要意義。七、附則本制度自發(fā)布之日起實施，與以往管理制度不一致的，以本制度為準。本制度的修改和補充應由企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生管理部門制定，并經(jīng)企業(yè)法定代表人批準后執(zhí)行。本制度解釋權(quán)歸本企業(yè)所有。八、總結(jié)本制度的發(fā)布，不僅有利于規(guī)范企業(yè)保潔人員管理行為，提高保潔人員工作

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