單位保密規(guī)章制度范文

第頁共頁單位保密規(guī)章制度范文第一章總則第一條為了加強本單位的信息安全管理，保護(hù)單位的商業(yè)秘密與敏感信息，維護(hù)單位的利益和聲譽，特制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本單位內(nèi)部所有員工和相關(guān)人員，包括全職、兼職、臨時及外包人員。第三條本規(guī)章制度的目的是規(guī)范員工的行為，保護(hù)本單位的商業(yè)秘密和敏感信息，避免泄露和濫用，確保信息安全。第四條單位保密工作是全體員工的責(zé)任和義務(wù)，每位員工都應(yīng)該嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度，積極配合單位的保密工作，不得以任何理由泄露和濫用單位的商業(yè)秘密和敏感信息。第二章信息分類和保密級別第五條本單位的信息按照其重要程度和敏感性質(zhì)，劃分為以下四個級別：1.最高機(jī)密級別（TOPSECRET）：指對單位的核心商業(yè)秘密和敏感信息，泄露和濫用將對單位的利益和聲譽造成嚴(yán)重影響。2.機(jī)密級別（CONFIDENTIAL）：指對單位的商業(yè)秘密和敏感信息，泄露和濫用將對單位的利益和聲譽造成一定影響。3.秘密級別（SECRET）：指對單位的商業(yè)秘密和敏感信息，泄露和濫用將對單位的利益和聲譽造成輕微影響。4.內(nèi)部（RESTRICTED）：指對單位內(nèi)部的一般信息，泄露和濫用將不會對單位的利益和聲譽造成直接影響。第六條本單位的信息保密級別應(yīng)當(dāng)由信息負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)確定，并標(biāo)示在相應(yīng)的文件或存儲介質(zhì)上。第三章信息保密措施第七條本單位的信息應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?，包括但不限于?.電子信息加密：對于涉及商業(yè)秘密和敏感信息的電子文檔、郵件和數(shù)據(jù)庫，必須采用加密措施，確保信息的機(jī)密性。2.物理存儲控制：對于涉及商業(yè)秘密和敏感信息的物理文件、設(shè)備和存儲介質(zhì)，必須采取合理的存儲控制，包括密封、加鎖、保管等措施。3.訪問權(quán)限控制：對于涉及商業(yè)秘密和敏感信息的電子文檔、數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，必須根據(jù)員工的職責(zé)和需要，設(shè)置不同的訪問權(quán)限，確保信息的可控性。4.備份和恢復(fù)措施：對于重要的商業(yè)秘密和敏感信息，必須進(jìn)行定期的備份并存儲在安全的地方，以便在災(zāi)難或意外情況下進(jìn)行恢復(fù)。第四章信息使用和傳遞第八條本單位的員工僅能在正常工作需要的范圍內(nèi)使用信息，不得擅自傳遞或外泄信息。第九條本單位的員工在使用信息時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守保密義務(wù)，不得進(jìn)行非法復(fù)制、拷貝、存儲等行為。第十條本單位的員工在傳遞信息時，應(yīng)當(dāng)采取必要的保密措施，包括但不限于：1.信封密封：對于紙質(zhì)文件、信函等，應(yīng)當(dāng)使用密封的信封進(jìn)行傳遞。2.電子文檔加密：對于電子郵件、文檔等，應(yīng)當(dāng)采用加密的方式進(jìn)行傳遞。3.安全通道：對于敏感的口頭傳遞，應(yīng)當(dāng)選擇安全通道，避免被他人竊聽。第五章違規(guī)處理和責(zé)任追究第十一條本單位對于員工違反保密制度的行為，將依法追究其責(zé)任，并采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于：1.紀(jì)律處分：對于輕微的違規(guī)行為，可以給予口頭警告、書面警告等紀(jì)律處分。2.經(jīng)濟(jì)處罰：對于較為嚴(yán)重的違規(guī)行為，可以根據(jù)實際情況給予罰款等經(jīng)濟(jì)處罰。3.法律追究：對于泄露商業(yè)秘密和敏感信息的違法行為，將依法追究其刑事責(zé)任。第十二條本單位的信息負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期對員工的保密意識進(jìn)行培訓(xùn)和教育，確保員工了解保密規(guī)章制度的內(nèi)容和要求。第六章附則第十三條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸本單位所有。第十四條本規(guī)章制度的修訂和補充，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過本單位的相關(guān)部門審批，并及時通知全體員工。第十五條本規(guī)章制度自頒