公司抽背管理制度

公司抽背管理制度目錄背景適用范圍定義職責(zé)程序異常處理引用標(biāo)準(zhǔn)修訂記錄背景公司為保障員工健康、安全，提高員工的工作效率，制定了《公司抽背管理制度》。適用范圍本制度適用于公司內(nèi)的全體員工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生等。定義抽背：指在工作時，適當(dāng)間隔時間停下手頭的工作，進行身體活動的過程，有利于緩解眼部疲勞、肌肉酸痛等癥狀。責(zé)任人：指公司抽背管理專責(zé)人員，負(fù)責(zé)制定抽背計劃、組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，監(jiān)督抽背過程等。抽背時間：指員工在工作中，在緊張程度與身體疲勞之間進行適當(dāng)間隔的時間，一般建議每小時休息5-10分鐘。職責(zé)公司指定責(zé)任人，負(fù)責(zé)制定、完善和實施本制度。提供必要的場地、設(shè)備和物資，確保抽背活動的順利進行。加強對員工的宣傳教育，并定期組織培訓(xùn)。責(zé)任人制定抽背計劃，并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。安排每天的抽背時間，并指導(dǎo)員工進行抽背活動。搜集、分析和整理抽背相關(guān)數(shù)據(jù)，并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。負(fù)責(zé)監(jiān)督抽背活動的順利進行，并提出改進意見。員工主動參與抽背活動，積極配合責(zé)任人工作。按照要求進行抽背活動，并注重身體保健。向責(zé)任人及時反饋抽背活動的情況。程序公司設(shè)立抽背管理專責(zé)人員，并建立管理制度。責(zé)任人負(fù)責(zé)制定抽背計劃，包括抽背時間、地點、方式等，并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。公司領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人共同宣傳抽背管理制度，加強員工意識，以便順利地進行抽背工作。責(zé)任人監(jiān)督員工進行抽背活動，并將相關(guān)數(shù)據(jù)報告公司領(lǐng)導(dǎo)。責(zé)任人根據(jù)實際情況，不斷完善抽背計劃和活動方案，提高抽背效率和質(zhì)量。異常處理如果員工因疾病或其他原因不能參與抽背活動，應(yīng)及時向責(zé)任人報告。如果抽背活動過程中出現(xiàn)意外事故，責(zé)任人應(yīng)立即組織搶救，并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。如果員工未按照要求進行抽背活動，責(zé)任人應(yīng)及時糾正，并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。引用標(biāo)準(zhǔn)GB/T50843-2019職業(yè)健康和安全管理體系要求GB10317-2008工作場所職業(yè)健康檢查規(guī)范GB5749-2006飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)GB12216-2015冷凍空氣分離氧氣機修訂記錄版本號修訂內(nèi)容修訂人修訂日期1.0公司抽背管理制度公