出版?zhèn)髅郊瘓F管理制度

出版?zhèn)髅郊瘓F管理制度一、宗旨和意義為了增強社會責(zé)任感、規(guī)范管理、提高效率，進一步加強公司內(nèi)部管理，健全公司制度，出版?zhèn)髅郊瘓F制定了本管理制度，旨在建立科學(xué)規(guī)范、現(xiàn)代化管理制度，推動出版?zhèn)髅郊瘓F向更高層次、更高水平發(fā)展。本管理制度面向公司內(nèi)部所有服務(wù)對象，旨在強化公司內(nèi)部管理，建立健全企業(yè)管理體系，引領(lǐng)公司管理向質(zhì)量管理和績效管理方向發(fā)展，推動企業(yè)管理向更高的水平發(fā)展。二、責(zé)任部門本管理制度的編制由公司總經(jīng)理辦公室負責(zé)。對于本管理制度的執(zhí)行，公司各部門都要嚴格按照本管理制度的要求執(zhí)行，并對本部門相關(guān)的管理制度進行修訂完善。三、基本制度（一）組織文化建設(shè)制度出版?zhèn)髅郊瘓F應(yīng)始終堅持立足企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、高素質(zhì)的人才——始終保持集團的核心競爭力——來推動企業(yè)飛速發(fā)展。要健全和完善文化制度，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，推動集團企業(yè)文化建設(shè)工作。（二）質(zhì)量管理制度以顧客為中心的經(jīng)營理念，始終堅持對產(chǎn)品質(zhì)量的不斷追求和提升，防止形成非常規(guī)產(chǎn)品和企業(yè)的技術(shù)檔案不規(guī)范案例，避免企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的質(zhì)量風(fēng)險。（三）知識產(chǎn)權(quán)保護制度鼓勵集團員工創(chuàng)新意識，保護知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等），加強知識產(chǎn)權(quán)的保護、運用和管理，提高知識產(chǎn)權(quán)保護水平。（四）人力資源管理制度以集團企業(yè)核心價值觀為導(dǎo)向，建立以能力為紐帶的企業(yè)文化共識，選擇符合要求的員工——培養(yǎng)企業(yè)價值共識，規(guī)范管理中人才的流動和激勵機制，構(gòu)建集團人力資源管理的完善體系，保障企業(yè)人力資源發(fā)展訴求。（五）勞動安全保障制度出版?zhèn)髅郊瘓F應(yīng)秉承管理制度嚴格執(zhí)行的原則，保障勞動者的人身權(quán)益，完善勞動安全保障制度，規(guī)范勞動防護工作，防止安全事故，切實保障集團團員的身心健康和安全。四、總結(jié)出版?zhèn)髅郊瘓F管理制度是出版?zhèn)髅郊瘓F向更高層次、更高水平發(fā)展的必然選擇，也是企業(yè)不斷提高競爭力、贏得市場優(yōu)勢的重要保障。出版?zhèn)髅郊瘓F應(yīng)始終堅持科學(xué)管理、